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職位描述：
職位描述:
[管理培訓生職位簡介]
1、管理培訓生是公司為了長遠發展，保持持久競爭力，而不斷注入新生力量，自主培養企業未來中高層管理人員的人才儲備計劃。
2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養
3、培養方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業知識培訓、業務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔。
4、管培生將通過輪崗了解集團業務運營及熟悉崗位工作情況，擁有“基層經驗，全局視野”，經過考核后定崗。
5、如果您選擇我們中國人壽這樣的大型企業的管理培訓生，您必須要做好經歷挑戰的準備：
1、了解專業保險知識，了解國家政策，熟悉專業背景的挑戰
2、經歷和參與商業運作，深入了解市場，了解客戶的挑戰
3、經歷主持管理大項目，大任務的挑戰
4、經歷團隊管理和協調的挑戰
[管理培訓生發展方向]
1、業務層面：享受公司分配的優厚的客戶資源，有機會認識各行各業的人物，幫助自己擴張業務外部的人脈資源，快速在鄭州扎根；業務更上一層樓之后更有有機會認識鄭州全轄、全國各地甚至全球保險業的頂尖高手，迅速建立自己業務內部的人際關系網，收獲到的將無法用金錢來給衡量
2、管理層面：組建自己的大團隊，逐步成為權力頂層的管理者
3、內勤層面：成為優秀的人力資源負責人，培養更多人才
4、講師層面：有機會能成為優秀的分公司專職講師，除了能在自己團隊里面發揮主導功能，更可以到全國各地進行演講分享
[管理培訓生任職要求]
1、22至27周歲. 品貌端正。
2、學歷：本科以上；品格正直 特別優秀可以放寬；
3、具備良好的學習能力、自我管理能力、表達能力、溝通能力、團隊合作能力等
4、熟悉常用的辦公軟件；
5、每月保證90%出勤率
6、熱情積極，有愛心，有責任感，有耐力，堅忍不撥
7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗有學歷者優先。
[管理培訓生崗位待遇]
1、在中國人壽這樣的國家副部級央企里面，你能收獲的不僅僅是金錢方面的有形財富，更是知識能力等方面的無形財富，公司在國家的大力感召下將砸下大量人力、物力和財力，致力于打造一支高素質，高文化，高能力的綜合性人才隊伍
2、不定期地享受公司系統的保險基礎知識、銷售技能等各類帶薪培訓；
3、享受主管“摩天輪”全能力培養，幫助缺乏行業知識的新人迅速成長；
4、提供充足的優質客戶資源；
5、享有人生意外保險、定期壽險、住院醫療保險、養老險等各項保障
6、當成長為能夠獨立開發客戶之時，可以享受以下待遇
培訓津貼＋服務津貼+職務津貼+管理津貼+金融界極高的業務提成+推薦獎+年度展業獎+復效獎
7、當你具備一定業務能力之時，可以享受公司各項旅游、物資、金錢、榮譽等豐厚獎勵
8、一旦被錄用，公司公開透明的考核機制和通暢的晉升制度，為有能力者提供充分的施展空間；
9、人性化的管理，團結向上的工作氛圍，期待您的加入！
公司現對外提供的職位鏈接如下，你可以根據自己的特點來選擇適合自己的職位，但請不要同時選擇多個或全部，沒有方向沒有目標的求職者會在hr心里留下不好的印象，請慎重選擇！