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職位描述：
職責描述：
1.負責所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及目標的制定，并負責實施執(zhí)行；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負責所轄區(qū)域內(nèi)c\b端店鋪的拓展、選址、裝修及開業(yè)的工作；
3.負責所轄區(qū)域內(nèi)市場營銷活動策劃、執(zhí)行與監(jiān)督；
4.負責完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標的執(zhí)行；
5.負責所轄區(qū)域內(nèi)所有門店的現(xiàn)場運營管理，包括vi、貨品陳列、人員操作規(guī)范；
6.負責所轄區(qū)域內(nèi)店長、店員的招聘選拔、培養(yǎng)、發(fā)展，滿足公司運營的要求，并有效傳達公司企業(yè)文化；
7.根據(jù)銷售目標組織對所轄區(qū)域的商品進行分析管理，包括商品周轉、商品品類等；
8.負責所轄區(qū)域內(nèi)商品的市場調(diào)研，并根據(jù)實際情況進行貨品價格調(diào)整；
9.負責所轄區(qū)的行政外聯(lián)、大客戶及合作者關系的維護，客戶的投訴處理等；
10.負責督導所轄區(qū)域的備用金、營業(yè)款、非營業(yè)收入款、發(fā)票等管理；
11.負責資源位售賣及相關執(zhí)行與監(jiān)督；
12.上級交辦的其他相關事項。
任職要求：
1. 30-45周歲，大專及以上學歷；
2. 有5年及以上的零售終端門店管理經(jīng)驗；
3. 有著優(yōu)秀的店鋪運營的管理、實操、培訓經(jīng)歷，并有通過店鋪運營提升業(yè)績的實際經(jīng)驗；
4. 有著良好的市場拓展經(jīng)驗，并具備相關資源的優(yōu)先；
5. 具備優(yōu)秀的語言的溝通及談判、資源整合、信息收集、市場分析能力。
工作時間：周一到周五9:00-18:00（雙休）
本公司各崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，公司提供完善的福利計劃：包含五險一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假。完善的晉升體系，給每一名員工都能成為公司核心管理層的機會，每年還為優(yōu)秀員工提供獎金及旅游獎勵，以及公司各項其他福利。