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崗位職責(zé): 接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí) 1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作; 2,協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排; 4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃等; 5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作; 6.老客戶維護(hù) 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,20歲~45歲;2.能熟練使用office辦公軟件; 3.有良好的生活和工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí),善于接受新鮮事物; 5,認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、性格開朗,較好的溝通和協(xié)作能力,良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí); 6.條理性強(qiáng),善于思考,具備良好的分析能力、文字撰寫能力; 7.具有銷售或管理、人力資源、金融,策劃、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律、培訓(xùn)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8.個(gè)人職涯目標(biāo):期望1年內(nèi)成為管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬結(jié)構(gòu):崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+新人津貼+管理津貼+節(jié)日禮品+活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 2.工作時(shí)間:周一至周六(每天兩小時(shí))+國(guó)家法定節(jié)假日休息 3.公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系,幫助你快速成長(zhǎng)，提升自已各方面能力(公司專家級(jí)講師授課,職場(chǎng)主管明確的職涯規(guī)劃) 4.全面福利保障(醫(yī)療、人身、意外、養(yǎng)老... .)..+獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金 5.公司開放式競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),公開透明晉升機(jī)制,根據(jù)能力晉升主管、經(jīng)理、總監(jiān) 6.海內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案 7.其他福利..公司每月的定期戶外活動(dòng)(聚餐、ktv、農(nóng)家樂、旅游……） [職業(yè)規(guī)劃] 公司將致力于把你培養(yǎng)成一個(gè)專業(yè)的經(jīng)理人,組建自己的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，把你打造成營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān) 1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長(zhǎng)培訓(xùn) 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練 3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn) 4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān) 5、中國(guó)人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 透明的收入晉升機(jī)制,收入上不封頂,多勞多得.做到時(shí)間自由,空間自由,財(cái)務(wù)自由,心靈自由.