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一、招聘要求1.、年齡在22～45周歲之間2、身體健康，具有良好的表達能力3、 熱愛壽險事業，誠實守信，遵紀守法4、認可公司核心價值觀和文化理念，服從上級領導和公司的管理5、具大專及以上學歷二、崗位職責1. 了解并熟悉中國人壽發展歷史和品牌文化2. 每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養成、商務禮儀等培訓3、快速學***管應具備的基本知識和能力，能逐步帶好團隊，使團隊良性發展4、通過學習會解讀保險條款5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款等綜合金融服務6、通過學習會輔導新人，并定期做職業面談規劃7、能正確傳達公司的各項指示三、薪資待遇1、薪資構成：傭金（20%~50%） 培訓津貼（1500~11000） 服務津貼（700~840） 職務津貼（1600~4500） 輔導津貼（900以上） 直轄組津貼（1000以上） 方案獎勵（現金形式發放），平均工資8000以上2、工作時間:雙休，每個月還可調休3天3、有完善的商業保險補充4、每個月會在工作日組織去團康旅游5、公司有明確的晉升機制，系統考核，公平公正，公開透明四、晉升機制1.專業的培訓體系：崗前簽約班、創業啟航班、新人育成班、各職級相對應的培訓中國人壽福利就是培訓和旅游，而且全部免費2.晉升體制：準收展員-收展員-組經理-高級組經理-部經理-高級部經理-資深部經理-區域總監-高級區域總監（一季度一考核，系統考核，公正透明，不看關系）五、工作地址地址：鄭州市管城區航海東路101號正商國際C座608 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售主管 關鍵字：保險壽險央企店長經理雙休五險