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任職要求：1、高中/中專及以上學歷，年齡18—30歲，普通話標準；2、具備良好的溝通能力、學習能力及執行力、抗壓力；3、品行端正，踏實勤奮，有耐心與極強的責任心，敢于挑戰高薪；4、喜歡與人溝通，優秀學生干部優先。崗位職責:1、負責公司老客戶的重點維護與服務，深度挖掘客戶需求，擴大消費群體；2、開發新客戶，針對有銷售渠道及團購需求的大客戶，轉化成個人經銷商；3、定制個性化服務項目，保證客戶利益***化，建立長期穩定合作關系；福利待遇：1、無責底薪 高額傭金，新員工月綜合收入普遍4000元以上；2、薪資晉升：從組長到總監，共分為15個等級，每升一級，底薪和績效大幅提升。一年以上員工綜合收入普遍8000元以上；3、提供住宿：五A級公寓、免費wifi、中央空調、洗衣機、全天候熱水器、洗浴室；4、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；工齡工資（50-400元/月）；5、職級類：節假日福利、生日福利、孝親福利(100-1000元/月)?、生育餐補(300元/月)、生育津貼(8000-20000元)?、賀儀禮金(200元)、工齡工資(50-400元/月)?；6、假期類：國家法定節假日、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等；7、培訓類：崗前培訓（帶補貼）、在職培訓(業務技能、素質提升、晉升培訓、管理層訓練營)、?拓展訓練、外派進修等,讓你晉升無壓力；8、設施類：萬茗堂體育中心設有健身房、籃球場、乒乓球場、臺球室、員工活動室等娛樂設施，并定期舉辦員工各類活動。縱向晉升:員工—組長一主管一經理一總監（共計15個專業職位層級，小階段，大平臺）橫向發展:人力資源類、行政管理類、營銷策劃類、其他職能類等，23個部門，180余個職位盡可選擇。 年齡要求：18-30歲 職能類別：銷售代表