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中國人壽響應國家“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”政策號召，承擔央企責任，出臺的優(yōu)才戰(zhàn)略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展計劃。中國保險行業(yè)正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創(chuàng)業(yè)、敢于自我挑戰(zhàn)的優(yōu)秀伙伴加入到我們中國人壽共同創(chuàng)富！一、崗位職責1、負責根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務；2、負責推薦保險種類及相關理財產(chǎn)品，并制定保險方案；3、負責定期接受專業(yè)保險業(yè)務輔導和講座；4、負責參保客戶的續(xù)客戶服務工作。二、任職要求1、21-40歲本科及以上學歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件。2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。三、發(fā)展空間1、公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃)***：做業(yè)務路線——業(yè)務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。職級路線：業(yè)務員——業(yè)務主任——業(yè)務經(jīng)理——高級業(yè)務經(jīng)理。業(yè)務員（年薪5萬左右）、業(yè)務主任（年薪8萬左右）、業(yè)務經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務經(jīng)理（保底50萬以上）。第二：做管理路線——大學生團隊主管/儲備干部/管理培訓生，月薪平均1.8萬。儲備主管—組經(jīng)理（組經(jīng)理、銀質組經(jīng)理、金質組經(jīng)理）—高級組經(jīng)理（高級組經(jīng)理、銀質高級組經(jīng)理、金質高級組經(jīng)理）—部經(jīng)理（部經(jīng)理、高級部經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。組經(jīng)理（年薪15萬左右）、高級組經(jīng)理（年薪30萬左右）、部經(jīng)理（年薪50萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。第三：做行政內勤——培訓講師、早會主持人等，月薪5000左右，年終獎 3萬。可以做培訓講師、培訓主持人、行政內勤、現(xiàn)場督導等崗位方向發(fā)展。培訓講師（年薪6萬左右），行政內勤、培訓主持人（年薪5萬左右）。注：從公司每一季度發(fā)布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。四、薪資待遇1、薪資結構：基本津貼3300 房補1000＋提獎（21%-48%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪4500-12000，部門工資平均在5000以上。2、公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫(yī)療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個季度公司組織去國內外旅游。5、公司為您補充商業(yè)保險。6、公司提供專業(yè)的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。面試須知：因面試者多，面試請投遞簡歷并電話聯(lián)系預約 （為保證招聘質量，有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可，請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投，謝謝!） 年齡要求：21-30歲 職能類別：銷售主管業(yè)務拓展經(jīng)理/主管 關鍵字：儲備