職位描述
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一、崗位職責1.協助人事主管/經理開展日常招聘工作;2.在人事主管/經理的指導下,具體負責各類應聘人員的邀約、接待及初試;3.做好公司招聘網站的更新維護,每日對網絡、校園等招聘信息和初試、復試信息進行分類整理歸檔;4.負責員工入職手續的辦理;5.參加公司有關會議和培訓等活動,遵守公司的有關規章制度,完成公司交辦的其他相關事項。二、任職要求1.大專及以上學歷(有地產、教育、零售行業經歷優先,退伍軍人可適當放寬條件);2.年齡在24-35歲;3.有1年以上人力資源工作經驗者優先;4.能熟練運用OFFICE等辦公軟件;5.工作責任心、團隊協作意識強。三、待遇及晉升1.基本工資分檔3000元/4000元/5000元,對應績效工資檔1000元/2000元/3000元;員工福利計劃:之一保險套餐,之二階段企劃獎勵,之三周/法定節假日保證。2.任人事助理滿3個月經考核評定為優秀,晉升為專員(人力專員、銷售專員);任專員滿1年經考核評定為優秀,晉升為高級專員,享受人事主管/經理待遇。
年齡要求:24-35歲
職能類別:人事助理
關鍵字:人事人事專員office邀約人事助理初試人力資源招聘網站辦公軟件招聘
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
本職位優先軍人。

工作地點
地址:鄭州鄭州
