職位描述
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【崗位職責】
人力工作:
1、負責分公司人工成本管控,主導分公司年度整體人效目標達成。
2、根據分公司年度經營目標,配合總部完成分公司的架構調整、人員規劃、招聘和薪酬成本核算等。
3、負責分公司的員工關系管理和人事檔案管理工作。
4、配合總部執行績效考核,協助制定分公司/項目部的KPi考核指標,并對各部門/項目部績效評估過程進行監督。
5、做好分公司內部人才培養體系,做好員工的職業生涯規劃,制定后備人才選拔方案,完善分公司內部人才庫。
6、負責分公司平臺/項目的年度培訓計劃和實施工作。
7、協助總部實施企業文化建設,組織開展相關各項活動。
行政工作:
1、負責分公司行政管理工作,做好與分公司各部門之間的業務協調工作,統籌完善分公司制度建設。
2、負責分公司印章管理、公文檔案管理工作。
3、根據公司行政費用規劃目標,負責行政費用管控,合理支出,降本增效。
4、負責分公司的食堂、固定資產、會議和辦公等管理。
5、協助總部完成分公司的社責、黨建等工作開展。
【任職要求】
1、統招本科以上學歷,35歲以內,人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2、 5-8年以上人力工作經驗且3年以上人力管理崗位經驗、擔任過大型企業同等崗位 3 年以上經驗優先。
3、對人力資源各個模塊有系統了解,熟悉招聘、人才發展、績效等相關模塊,有地產或建筑行業經驗優先考慮。
工作地點
地址:信陽平橋區信陽-平橋區信陽東站


職位發布者
HR
安徽騰越建筑工程有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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500-999人
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私營·民營企業
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安徽省滁州市全椒縣意大利商貿城9樓