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【招聘條件】
1、年齡22周歲—27周歲。
2、專科及以上學歷，金融相關專業者；熟練Office;優秀者可放寬條件
3、有一定語言表達能力、溝通能力、學習力以及領導能力，且對金融行業有較強的興趣，具備強烈的責任心和良好的職業操守。
【崗位職責】
1、跟進中國人壽老客戶，做好保單梳理。
2、根據客戶需求制作并講解計劃書。
3、做好已成交客戶的基礎服務。
【晉升路線】
業務方向：業務員-業務主任-業務經理-高級業務經理
管理方向：三級九檔晉升體制
業務員-業務主任 ——組經理-高級組經理-資深組經理
處經理-高級處經理-資深處經理
總 監-高 級 總 監-資 深 總 監
【提供平臺】
1、學習方面：入司第一個月，提供每天2小時的系統化培訓（學習基礎保險知識與基本技能），一個月后，根據每個人的進度，提供基層業務鍛煉——職業經理人——主管經理總監整個過程的完整培訓體系
2、技能方面：主管直接輔導，通關演練，陪訪，復盤
3、資源方面：服務中國人壽老客戶，輕輕松松上手
【團隊氛圍】
團隊500余人，89%員工畢業直接加入，85后 、90后為主，大都從金融相關專業畢業，團隊氛圍積極主動，熱情，共同奮進、并且有較強學習氛圍
【薪資待遇】
1、工資架構：底薪 績效 獎金；
2、基本保障：意外險 醫療險 重疾險 養老金；職級越高，保障額度越高
3、附加體驗： 每個季度至少一次團建活動，外出游玩；每年至少2次省外游玩活動

職位福利：績效獎金、補充醫療保險、定期團建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：晉升空間 公平公正透明 上升空間大