職位描述
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崗位職責:
1、根據公司發展需求,建立健全公司績效管理體系;
2、負責推進績效管理機制和獎勵制度落地,保證業務目標達成;
3、結合BP做好過程管理,確保績效成果達成;
4、及時做好業績核算及獎勵發放,確保獎勵及時性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學、社會學等相關專業,有相關工作經驗者優先;
2、積極的工作態度,強執行力,優秀的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力。
定薪:8-10k
1、根據公司發展需求,建立健全公司績效管理體系;
2、負責推進績效管理機制和獎勵制度落地,保證業務目標達成;
3、結合BP做好過程管理,確保績效成果達成;
4、及時做好業績核算及獎勵發放,確保獎勵及時性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業管理、財務管理、會計學、社會學等相關專業,有相關工作經驗者優先;
2、積極的工作態度,強執行力,優秀的溝通能力、推動能力以及解決問題的能力。
定薪:8-10k
工作地點
地址:南陽內鄉縣河南省南陽市內鄉縣王溝村小學東側260米
