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崗位職責：

1、 大力宣傳陽光文化，努力實踐陽光文化；

2、 維護和發(fā)展客戶關系，做好客戶服務工作，負責客戶資源、渠道資源開發(fā)；

3、 細分目標客戶，執(zhí)行風控審批政策，把握科學的工作方法和流程，全力達成業(yè)績、品質(zhì)和其他考核指標；

4、 對拓展的業(yè)務進行有效的成本控制和風險防范，積極配合保后管理；

5、 接受信保主任的工作安排和指導，遵守各項管理制度，注重業(yè)務知識學習，積極參加公司各項業(yè)務培訓；

6、 收集和反饋市場信息，提供完整、正確的客戶信息，保證客戶信息準確；

7、 落實活動管理要求，建立臺賬并定期核對、結(jié)算，認真填寫活動日志；

8、 做好單證申領發(fā)放及核銷工作；

9、 負責對合作渠道宣導和培訓公司政策、產(chǎn)品條款、行業(yè)規(guī)定及激勵競賽方案等，指導和陪同合作渠道相關人員展業(yè)；

10、完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 認同陽光文化，認同公司經(jīng)營管理理念和發(fā)展價值觀；

2、 道德品質(zhì)良好，身心健康，無不良紀錄；

3、 責任心強，有較強的團隊合作意識和溝通能力；

4、 激情誠信，勤勉敬業(yè)，積極樂觀；

5、 有銷售潛質(zhì)或有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、 原則上大專及以上學歷，業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

7、 品質(zhì)優(yōu)秀，無不良品行記錄；年齡35周歲以下。

福利描述：

1、節(jié)日費：春節(jié)、元旦、五一、中秋節(jié)、國慶節(jié)，5個節(jié)日發(fā)放節(jié)日費，隨工資發(fā)放；

2、生日費；

3、誤餐補貼、通訊補助、交通補貼；（部分崗位）

4、夏季降溫費、冬季取暖費；

5、父母贍養(yǎng)津貼；

6、實物福利：傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放；

7、入職即繳納六險一金、簽訂正式勞動合同；

8、年度體檢；

9、法定節(jié)假、陽光特色假（父母祝壽假、家長會假、春節(jié)探親假、司齡假）；

10、工會福利：婚慶祝賀金、生子賀金、住院慰問金等；

11、陽光培訓體系、團建旅游、方案獎勵。

一經(jīng)入職，公司將提供豐厚的薪酬福利、完善的培訓體系以及廣闊的發(fā)展平臺。

薪酬：底薪 提成 福利待遇，簽訂正規(guī)勞動合同，公司繳納社保和公積金

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利