崗位職責:
1、 大力宣傳陽光文化,努力實踐陽光文化;
2、 維護和發展客戶關系,做好客戶服務工作,負責客戶資源、渠道資源開發;
3、 細分目標客戶,執行風控審批政策,把握科學的工作方法和流程,全力達成業績、品質和其他考核指標;
4、 對拓展的業務進行有效的成本控制和風險防范,積極配合保后管理;
5、 接受信保主任的工作安排和指導,遵守各項管理制度,注重業務知識學習,積極參加公司各項業務培訓;
6、 收集和反饋市場信息,提供完整、正確的客戶信息,保證客戶信息準確;
7、 落實活動管理要求,建立臺賬并定期核對、結算,認真填寫活動日志;
8、 做好單證申領發放及核銷工作;
9、 負責對合作渠道宣導和培訓公司政策、產品條款、行業規定及激勵競賽方案等,指導和陪同合作渠道相關人員展業;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 認同陽光文化,認同公司經營管理理念和發展價值觀;
2、 道德品質良好,身心健康,無不良紀錄;
3、 責任心強,有較強的團隊合作意識和溝通能力;
4、 激情誠信,勤勉敬業,積極樂觀;
5、 有銷售潛質或有一年以上銷售經驗者優先考慮。
6、 原則上大專及以上學歷,業務能力特別優秀者可適當放寬條件。
7、 品質優秀,無不良品行記錄;年齡35周歲以下。
福利描述:
1、節日費:春節、元旦、五一、中秋節、國慶節,5個節日發放節日費,隨工資發放;
2、生日費;
3、誤餐補貼、通訊補助、交通補貼;(部分崗位)
4、夏季降溫費、冬季取暖費;
5、父母贍養津貼;
6、實物福利:傳統節日發放;
7、入職即繳納六險一金、簽訂正式勞動合同;
8、年度體檢;
9、法定節假、陽光特色假(父母祝壽假、家長會假、春節探親假、司齡假);
10、工會福利:婚慶祝賀金、生子賀金、住院慰問金等;
11、陽光培訓體系、團建旅游、方案獎勵。
一經入職,公司將提供豐厚的薪酬福利、完善的培訓體系以及廣闊的發展平臺。
薪酬:底薪 提成 福利待遇,簽訂正規勞動合同,公司繳納社保和公積金
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫療保險、定期體檢、節日福利
