職位描述
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職責描述:
1、中高層規劃類職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、研究、設計人力資源管理模式(包含組織崗位分析、崗位任用、培訓、考核評估、干部輪崗體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平;
4、分析相關資料,進行企業人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上人力資源管理工作經驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;
4、能對干部輪崗(培訓、考核、勝任力等)作業進行有效監督和評估;
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。
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工作地點
地址:鄭州新鄭市鄭州-經開區經開區第九大街經北二路富士康


職位發布者
HR
河南裕展精密科技有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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1000人以上
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公司性質未知
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航空港區富士康綜合保稅區