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職位職責(zé) 1、充分理解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，明確用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 2、完成業(yè)務(wù)部門招聘指標(biāo)，執(zhí)行人員甄選與面試工作； 3、鋪設(shè)與開拓各類招聘渠道，優(yōu)化部門招聘流程； 4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，樹立良好雇主品牌。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有游戲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熱愛游戲行業(yè)，開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)，具備一定的抗壓性； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好的招聘運(yùn)營(yíng)思維和創(chuàng)新意識(shí)； 4、良好的人際交往能力、良好的自我驅(qū)動(dòng)力和主動(dòng)意識(shí)。