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崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)辦理入離職流程，及入職培訓(xùn)工作，處理系統(tǒng)及臺賬數(shù)據(jù)；
2，負(fù)責(zé)員工銀行卡申辦與發(fā)放、考勤審批、薪資答疑；
3、負(fù)責(zé)員工日常溝通，員工關(guān)懷、勞動關(guān)系事件處理；
4、梳理和處理客服服務(wù)和運營中的風(fēng)險點，并跟進處理客戶服務(wù)中產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷等重要業(yè)務(wù)事件；
5、團隊的培養(yǎng)和日常工作管理，以及公司安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，1-2年以上同行業(yè)駐場、客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或者員工勞務(wù)糾紛等處理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、良好的團隊建設(shè)和團隊管理能力，良好的規(guī)劃和推動執(zhí)行能力，不少于一年的團隊管理經(jīng)驗，直接團隊人數(shù)至少2人；
3、熟悉勞動合同法及相關(guān)國家法律法規(guī)，具備較強的勞動風(fēng)險意識，具備獨立的勞動糾紛處理經(jīng)驗；
4、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，有耐心，工作細(xì)致；
5、良好的客戶關(guān)系管理能力，較強的溝通能力和解決問題能力；