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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的用人需求，深入業(yè)務(wù)，參與制定招聘計(jì)劃；
2、拓展、甄別、選擇、維護(hù)合適的招聘渠道，及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息；
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集、篩選、面試安排與預(yù)約等全流程招聘工作；
4、對(duì)招聘各環(huán)節(jié)的過(guò)程和結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期出具高質(zhì)量分析報(bào)告；
5、參與優(yōu)化招聘流程和制度，完善招聘體系，提高招聘效率，完成招聘目標(biāo)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，具有銷售，人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉社會(huì)招聘各環(huán)節(jié)

3、具有良好的溝通協(xié)作能力，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力；
4、思維活躍，有較好的邏輯分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，有內(nèi)驅(qū)力，為結(jié)果負(fù)責(zé)。

薪資待遇

五險(xiǎn)一金，雙休，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，技能提高培訓(xùn)，

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)