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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)，并根據(jù)公司發(fā)展需要制訂供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃；

2、維護(hù)和發(fā)展與重要供應(yīng)商的關(guān)系，掌握供應(yīng)商的變化情況；

3、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條，建立全面的供應(yīng)商開發(fā)、考核機(jī)制；

4、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià)、分級(jí)，并對(duì)其進(jìn)行月度、季度、年終考核的評(píng)審及淘汰；

5、負(fù)責(zé)定期對(duì)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理；

6、對(duì)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)查，并給予獨(dú)立的評(píng)估意見；

7、參與采購合同及采購過程的成本分析與審核；

8、安排部門的日常工作，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部及與其他部門的關(guān)系；

9、其他相關(guān)職責(zé)。

任職要求：

1.大專及大專以上學(xué)歷，物流管理、企業(yè)資源計(jì)劃管理等相關(guān)專業(yè)；

2.有供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.對(duì)供應(yīng)鏈知識(shí)有全面的理解；

4.熟悉采購、倉儲(chǔ)、生產(chǎn)、分銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理流程；

5.具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、節(jié)日福利