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職位描述 1、品類策略與kpi：對(duì)渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性的分析，生成顧客洞察及品類趨勢(shì)研判，制定及執(zhí)行品類在渠道的采銷策略，定義并持續(xù)回顧商品在渠道的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，挖掘品類增長(zhǎng)點(diǎn)，提升品類在渠道的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，對(duì)本部門核心kpi指標(biāo)負(fù)責(zé)（銷售、毛利、庫(kù)存周轉(zhuǎn)） 2、選品規(guī)劃與商品采購(gòu)：確立品類在渠道的商品結(jié)構(gòu)和布局、制定并執(zhí)行選品策略，從數(shù)據(jù)和用戶需求的角度開發(fā)適合渠道消費(fèi)者需求的趨勢(shì)爆款，推動(dòng)商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，完成細(xì)分品類的商品創(chuàng)新和核心大爆品的打造 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)及管理：收集和分析供應(yīng)商信息及市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作并制定有效的采購(gòu)招商策略，確保公司得到更好的采購(gòu)條件，制定合作條款，建立穩(wěn)定的供貨渠道 4、價(jià)格及促銷：管理市場(chǎng)調(diào)查和消費(fèi)者調(diào)查，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整商品配置、新品上架、商品調(diào)價(jià)等運(yùn)營(yíng)策略，確保品類競(jìng)爭(zhēng)處于優(yōu)勢(shì)狀態(tài) 5、供應(yīng)協(xié)同及成本優(yōu)化：擬定采購(gòu)計(jì)劃，完善采購(gòu)流程，控制采購(gòu)成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)，負(fù)責(zé)采購(gòu)流程的優(yōu)化，持續(xù)優(yōu)化采購(gòu)成本，降低采購(gòu)成本與采購(gòu)周期 職位要求 1、5年以上相關(guān)品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備知名大型連鎖超市、電商及新零售平臺(tái)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉供應(yīng)商管理及其流程，有一定的供應(yīng)商資源 3、有較好的談判能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)，尤其ka品牌管理經(jīng)驗(yàn) 4、具備電商相關(guān)品類的銷售和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商品類營(yíng)銷方式方法 5、具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，能夠協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司各支持部門完成項(xiàng)目落地及后續(xù)效率優(yōu)化 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和表達(dá)能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，撬動(dòng)品牌資源