2、 負責制定年度審計工作計劃,負責組織制定公司內部審計相關制度流程;
3、 負責組織實施對公司各二級以下(含二級)獨立核算單位開展任期(離任)審計、工程項目竣工審計、重點項目中間審計、專項審計、工程分包結算審計等全面審計工作,對審計發現問題的整改情況跟蹤檢查;
4、 負責牽頭組織開展公司違規經營責任追究工作以及有關制度制定;
5、 負責組織開展對分(子)公司、項目部經營業績考核工作;
6、 負責組織實施公司內控評價工作;
7、 負責組織實施投資后評價工作;
8、 負責監事會辦公室工作;
9、 負責組織參與公司巡察工作。
任職條件:能力要求:
1、 有出色的學習能力,優秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、高度的自信力和行動力;
2、 口頭及文字語言表達干練、流利;
3、 優秀的內外人際關系的處理能力;
4、 良好的策劃能力,優秀的職業操守。
5、 熟悉考核審計國家政策和法律法規。
6、一般應當在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上,具有10年及以上工作經驗。
專業技能:
1、 熟練掌握考核神經管理等的相關專業知識;
2、 具有相應的會計師等相關資格證書;
3、 熟練使用辦公軟件;
4、 熟悉國家有關規定、集團相關制度和公司的相關制度流程。
