開封
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大專
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一、工作職責：
1.運營管理（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）
1.1 現場宣貫并落實公司各項規章制度，針對不合理之處提出改進意見。
1.2編制周度、月度總結計劃并在部門列會進行匯報。
1.3月度編制物資采購計劃并提報采購。
1.4負責體系文件的編制、評審、修訂補充及宣貫執行
1.5 負責倉儲運營的整體規劃，并監督有效執行。
1.6負責對作業環節異常問題的分析和處理。
1.7負責倉庫現場5S日常管理，并組織內部檢查評比。
1.8負責物品運輸配送，準時達到交貨。
1.9負責客戶協調溝通及滿意度調查工作。
1.10控制項目運營成本，開拓新業務增加項目收入。
2.賬務管理（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）
2.1定期組織人員開展固定資產及零部件盤點，并制作盤點盈虧分析報告。
2.2每月初匯總上月業務量同客戶進行確認簽字并跟蹤對方走結算流程。
2.3月底提報部門暫估數據。
3.安全工作落實（匯報：周/月/季度/年度，匯報方式：分析報告/PPT/記錄）
3.1負責落實倉庫安全責任制，抓好班組安全教育工作；
3.2全面貫徹落實“安全管理”的思想；
3.3嚴格執行安全操作規程，檢查員工勞保用品的穿戴情況，制止違章作業，抵制違章指揮；
二、主要權限:
1.對項目運營工作安排具有監督及決策權；
2.對物流技術標準化制度的審核權與現場實施狀況的反饋及優化建議權；
三、工作協作關系:
1.內部協調：公司內部各部門協調與溝通。
2.外部協調：不限于現有的客戶，包括準客戶單位（供應商，主機廠，運輸車隊等）。
四、任職資格:
1.教育水平：大專以上學歷；
2.經驗：五年或以上倉儲物流行業相關工作經驗，具備汽車零部件3PL倉儲經驗優先；
3.誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、執行力強、善于溝通；
4.態度：親和自信、工作認真、嚴謹，開放的知識理念，團隊協作，能承受壓力；
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
