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崗位職責(zé): 1.組織集團各類培訓(xùn)項目的實施工作，至少5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 2.結(jié)合集團年度培訓(xùn)計劃進行分解執(zhí)行； 3.根據(jù)各事業(yè)部需求，制定針對性的培訓(xùn)方案； 4.落實上級培訓(xùn)方案，并對培訓(xùn)效果評估進行轉(zhuǎn)化評估； 5.對集團及各項目培訓(xùn)效果、儀容儀表、應(yīng)知應(yīng)會等進行抽查、督管和指導(dǎo)； 6.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，對所有培訓(xùn)進行持續(xù)跟進，確保培訓(xùn)目的的內(nèi)化及績效轉(zhuǎn)化。 任職要求： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡24-30周歲，任職過200人左右公司團隊； 2.有一定的培訓(xùn)資源能獨立開展培訓(xùn)工作和授課； 3.熟悉培訓(xùn)計劃、執(zhí)行、評估各工作環(huán)節(jié): 4.有較好的溝通、組織、分析、判斷能力； 5.具備較好的文字功底、語言表達(dá)能力，計算機操作能力； 6.有在集團總部崗位任職或人力資源管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)優(yōu)先考慮。