職位描述
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1.根據公司年度經營目標,制訂公司年度人力資源計劃,完善公司人力資源制度及流程;
2.根據公司年度人力資源計劃,編制年度人工成本預算,并進行過程管控和分析;
3.優化公司組織架構,部門職責及崗位說明書的編制工作,規范公司的任職資格標準及人事工作管理流程;
4.根據公司的人力資源需求計劃,維護和拓寬各招聘渠道,篩選合適人員,公司全年招聘到崗率90%以上;
5.負責搭建公司培訓體系,組織員工崗前培訓、技能培訓,
2.根據公司年度人力資源計劃,編制年度人工成本預算,并進行過程管控和分析;
3.優化公司組織架構,部門職責及崗位說明書的編制工作,規范公司的任職資格標準及人事工作管理流程;
4.根據公司的人力資源需求計劃,維護和拓寬各招聘渠道,篩選合適人員,公司全年招聘到崗率90%以上;
5.負責搭建公司培訓體系,組織員工崗前培訓、技能培訓,
6.負責制訂績效薪酬方案,并對公司整體的績效薪酬情況進行監控;
7.負責勞動合同的修訂完善,勞動關系的協調與管理。
行政:
1.負責公司各項行政后勤及相關工作管理流程、制度和規范的制定、組織實施及優化;
2.根據公司年度經營目標,編制年度行政費用預算,并進行過程管控和分析;
3.負責公司文件檔案管理,包括公文函件的撰寫及發文,公司各類重要檔案、公章和證照的管理及年檢等;
5.負責公司固定資產及辦公設備的管理,包括采購、維護等,保證公司資產安全、完整、有效;
6.負責公司各類會務、活動的策劃、組織與協調工作;
7.負責與有關政府機構聯絡并保持良好合作關系。
工作地點
地址:漯河郾城區漯河市聯通大廈
