職位描述
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崗位職責:
1、依據公司戰略目標開展人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策;
2、優化完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等),完善人力資源管理制度;
3、根據公司中長期發展目標制定招聘計劃,完成招聘任務。
4、負責組織開展公司的薪酬、福利管理;
5、負責評估培訓需求,制定培訓計劃并實施,評估培訓效果;
6、推進績效管理工作,監督績效考核的實施情況;
7、建立內部溝通機制,妥善處理員工關系。
任職資格:
1、本科及以上學歷,年齡40周歲以下,有快消品、供應鏈行業經驗;
2、有5年以上人力資源全模塊管理經驗,熟悉國家相關合同管理、勞動用工、保險福利等方面法律法規。
3、具備出色的組織和溝通協調能力,能獨立解決問題。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1、依據公司戰略目標開展人力資源規劃工作,參與公司重大人事決策;
2、優化完善人力資源管理體系(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等),完善人力資源管理制度;
3、根據公司中長期發展目標制定招聘計劃,完成招聘任務。
4、負責組織開展公司的薪酬、福利管理;
5、負責評估培訓需求,制定培訓計劃并實施,評估培訓效果;
6、推進績效管理工作,監督績效考核的實施情況;
7、建立內部溝通機制,妥善處理員工關系。
任職資格:
1、本科及以上學歷,年齡40周歲以下,有快消品、供應鏈行業經驗;
2、有5年以上人力資源全模塊管理經驗,熟悉國家相關合同管理、勞動用工、保險福利等方面法律法規。
3、具備出色的組織和溝通協調能力,能獨立解決問題。
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工作地點
地址:鄭州管城回族區鄭州市經開區第四大街與經北二路交叉口蓬勃大廈


職位發布者
HR
河南蓬勃實業有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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公司性質未知
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鄭州市經濟開發區第四大街與經北二路交叉口向南50米路東蓬勃大廈