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崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間關(guān)系； 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理等。確保公司的人力資源需求得到滿(mǎn)足，員工能力得到提升，且員工關(guān)系和諧穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)證照的辦理、保管及使用； 4、了解建筑資質(zhì)申報(bào)業(yè)務(wù)操作流程和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，能及時(shí)獲取資質(zhì)、證書(shū)政策動(dòng)態(tài)和方向，了解國(guó)家及地方建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 5、公司資質(zhì)新辦、升級(jí)，人員證書(shū)轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、再教育已經(jīng)證書(shū)資源統(tǒng)籌； 6、負(fù)責(zé)公司物資的采買(mǎi)、保管、發(fā)放、調(diào)配工作，監(jiān)督物資使用，合理調(diào)配資源，降低成本； 7、負(fù)責(zé)保障公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好固定資產(chǎn)管理，汽車(chē)管理，安全管理，值班管理等工作； 8、及時(shí)、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、35歲以?xún)?nèi)，管理類(lèi)、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)險(xiǎn)，具備獨(dú)立完成資質(zhì)辦理及維護(hù)、證照辦理、報(bào)批報(bào)件工作； 2、有集團(tuán)公司、知名企業(yè)和大型地產(chǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 3、具備較強(qiáng)親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織調(diào)配能力、分析判斷能力、公關(guān)能力和資源整合能力；具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和培訓(xùn)能力；抗壓能力，危機(jī)處理和應(yīng)變能力強(qiáng)。