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一、 任職要求：
1.大學本科以上，營銷管理或相關專業，10年以上工作經驗，5年以上藥品行業營銷管理經驗，3年以上本崗位工作經驗，受過營銷類的培訓。
2.熟悉GMP、GSP管理體系及相關法規政策；掌握OFFCIE等辦公軟件的使用方法，具備一定的統籌能力與企業經營管理能力，對銷售方面具有綜合管理及領導能力。
3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力；
4.為人正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業，良好的團隊合作精神。
5.掌握行業和市場的發展動態，了解主要競爭對手的基本狀況。
6.有良好的推理、分析、判斷能力；具有穩定的思想情緒。
二、工作職責：
1.貫徹執行《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《合同法》等有關法律法規，不斷的修訂和完善銷售管理辦法及相關規定，建立完整的制度管理體系。
2.主要負責分管銷售業務部門工作的規劃、組織和重點工作的督促控制。協助總經理制定相關營銷戰略、營銷規劃，經總經理批準后組織實施。
3.根據營銷管理總部年度營銷管理目標及銷售總任務指標，及時完善各項銷售管理要求，落實銷售政策及銷售任務；對各銷售部門的任務指標分解，按季度、月度落地并追蹤到位，在確保有效成本控制下完成任務達成或超額達成。其薪酬收入、獎金與月度、年度銷售業績掛鉤。
4.負責分解年度的銷售目標和營銷費用預算，制定銷售部門相關市場布局、銷售、資信和應收賬款的管理流程及制度，并根據業務變化、發展需求及管理需求，不斷完善優化，根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
5.跟進業務部門各階段銷售工作計劃實施情況。
6.及時宣貫、執行相關政策及管理規定等，確保政令通暢，步調一致。
7.負責分管部門相關工作的內外協調溝通，確保業務工作正常有序、高效高質開展。
8.負責統籌營銷管理總部銷售類會議及各類例會的會前相關數據、工作總結及工作規劃的收集工作并組織召開，總經理無法參會時代表總經理主持會議，確保各類會議正常召開及相關工作推進；積極參加相關會議，積極建言獻策，促進公司整體經營管理水平不斷提升。
9.跟蹤各業務人員的銷售和回款工作，監督、培訓和指導各業務人員工作的開展，保證銷售任務指標、毛利控制指標、應收賬款的控制、資金風險等各項指標按計劃完成。
10.拜訪、接待重點客戶，維護和促進雙方合作關系；處理客戶各種問題，保證銷售順暢，建立和維護銷售體系。
11.召開銷售各部門工作會議，進行階段性工作總結和部署，做好員工綜合素質培訓和銷售部門員工銷售技巧提升。必要時可邀請其他管理部門相關人員參與會議，要求協同配合。
12.適時監控銷售數據，對不正常的銷售動向進行監控、糾正、指導、處罰等，對低于銷售限價的銷售單據進行審核；審核確認客戶相關憑證（如對賬函等）的回收。
13.參與銷售團隊成員的選拔。
14.組織開展本總部業務范圍內的流程、制度及操作技能等培訓，不斷提升團隊成員素質。
15.對銷售部門進行工作開展監督、指導、協調、考核與激勵。
16.加強銷售人員的思想教育及交流溝通，關懷員工工作及生活，關注員工狀態及動向，不斷提升團隊的精神風貌、執行力、凝聚力及穩定性。
17.客戶信用及應收賬款管理，控制部門應收賬款并催收、防范處理風險賬款與呆死帳。
18.審核審批所屬員工請休假，入離職，確保程序的規范性、合規性并不影響本營銷管理總部正常工作開展。
19.定期對行業發展趨勢、市場營銷環境、企業目標計劃完成情況等經濟活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標任務。
20.根據市場及同行業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
21.公司重大營銷合同的談判評審與簽訂。
22.主持制定、修訂營銷系統的工作程序、規章制度和考核辦法及銷售管理體系經批準后實施。
23.協助建立、調整公司營銷組織、細分市場，建立、拓展、調整市場營銷網絡；報總經理批復。
24.整合營銷傳播方式，為公司產品開拓廣闊的市場，樹立良好的品牌形象。
25.定期和不定期走訪重點客戶，檢查指導區域營銷團隊的工作，及時了解和處理問題。
26.加強銷售團隊培訓，提出激勵銷售部門及團隊的績效考評原則和方法，建設積極向上、和諧創新的銷售團隊。
27.抓好經費的審核與控制，依據財務制度審批下級部門的各項花費并確認支出的合理性，監督并控制下級部門的費用支出。

薪酬待遇：底薪 提成，每周雙休