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關鍵職責？？？？？？？？？？？？？？？
1.制定、實施省/市業務發展策略，管理團隊執行產品推廣工作，達成團隊工作目標。
制定區域銷售策略，以及各產品的推廣和競爭策略，將團隊的推廣執行工作與公司策略目標相結合。
管理和指導團隊拜訪所在地區疫苗接種點，疾病控制中心和其他醫療保健機構，傳遞正確有效的產品信息，推廣公司疫苗產品，并且管理團隊一致達到公司規定的日常拜訪的KPI要求，并且達成團隊年度設定的產品推廣目標和銷售目標，新市場的產品準入等主要工作。
針對重要業務和需要指導地區經理/代表，進行協訪并給予具體的指導，制定團隊成員的具體工作目標并管理團隊的執行工作。
與關鍵客戶建立長期和廣泛的聯系，將公司的政策和產品信息有效傳達并建立穩固、共贏的合作關系。
按照公司推廣政策的規定，做好團隊整體的業務規劃和轄區管理工作，準確的選擇目標客戶，合理地設定轄區，確保團隊準確維護目標客戶的信息，收集市場信息，支持相關部門完成招投標工作。
合理分配轄區人員配置和推廣活動，跟進團隊的活動執行情況以確保活動的有效性，分析資源利用的合理性和投入產出比，持續優化資源分配和推廣活動以達到資源的***化利用。
2.管理團隊執行專業推廣，遵守正確的行為規范。
指導團隊學習和掌握產品特性及推廣的關鍵信息，通過相關產品知識考試；并且在推廣活動中能夠熟練運用產品知識進行產品宣講，發揮我們的產品競爭優勢。并且能學習醫藥行業的商業運營知識和管理學理念用于實際產品推廣和團隊管理工作。
在執行日常推廣工作中，管理團隊遵守公司員工手冊規定的行為規范，符合公司SOP要求，無違規違紀行為；并且在執行推廣活動時，按照市場營銷策略正確使用產品推廣材料，正確有效傳達產品信息。并且正確傳達公司的各項政策。
監督團隊的推廣活動與賬單，以確保推廣活動的真實發生
按照公司流程及時上報不良反應事件并協助公司相關部門處理。
3.與公司其他部門有效溝通和協作；區域內部積極發展人員和穩定團隊管理。
熟練運用多種溝通方式，主動同公司內部不同部門人員進行及時、有效溝通，獲得其他部門或者人員的支持。
清楚了解公司的招聘流程，了解區域各級人員的任職要求和選拔標準，進行穩定有序的團隊管理工作。并且在壓力或困難的情況下激發團隊工作熱情。
保持團隊日常工作有序進行，積極培養后備人才，為優秀人才指導職業發展目標，創造有利于發展的工作條件。并且創造積極向上的團隊文化，打造區域的核心管理團隊和核心競爭力。
任職要求
銷售、營銷或相關領域學士或以上學歷，具有一定的英文溝通能力，熟練使用Word,、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
制藥行業類似職位至少2年的銷售經驗。
具有管理類似規模的團隊和區域的經驗。
銷售業績良好，工作表現優秀，具備高度的責任感。
具備激勵、溝通、規劃組織，發展他人、做出判斷、與人合作、創新和團隊協作等勝任工作的能力。