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崗位描述：
1、 接受公司相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能、經(jīng)營(yíng)管理，商業(yè)管理等知識(shí)；
2、輪崗制度制學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)部門(mén)及職能部門(mén)輪崗，參與與客戶(hù)的溝通協(xié)調(diào)，了解公司業(yè)務(wù)，幫助公司開(kāi)拓市場(chǎng)；

3、通過(guò)各種方式配合公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目推進(jìn)以及客戶(hù)服務(wù)等方面；
4、掌握公司運(yùn)營(yíng)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，參與公司全方位管理培訓(xùn)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題能力；

3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；

4、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心；

5、積極樂(lè)觀、有上進(jìn)心，渴望成長(zhǎng)進(jìn)步，目標(biāo)清晰；

6、學(xué)生干部?jī)?yōu)先，該崗位為管理干部?jī)?chǔ)備。

晉升空間：

雙渠道晉升機(jī)制：業(yè)務(wù)端主管經(jīng)理，支持端精英

崗位路徑：專(zhuān)業(yè)--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

多次加薪晉升機(jī)會(huì)，制度完善，發(fā)展空間大

福利待遇：
五險(xiǎn)一金，系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)，產(chǎn)品線培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，法定假日休息，帶薪年假，大牛帶隊(duì)，導(dǎo)師一對(duì)一帶教，定期團(tuán)建旅游

中細(xì)軟集團(tuán)成立于2002年，現(xiàn)擁有員工超過(guò)1000人，各類(lèi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)業(yè)人才800余名，持專(zhuān)利代理人、律師執(zhí)業(yè)證等執(zhí)證人士120名，專(zhuān)利代理人工程師60名。中細(xì)軟是經(jīng)國(guó)務(wù)院主管部門(mén)審批的具有國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)代理資質(zhì)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)全生命周期服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)需求，為企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)確權(quán)、維權(quán)、交易、金融等服務(wù)，累計(jì)已為超過(guò)3,000,000客戶(hù)提供服務(wù)，與華為、小米、海爾、國(guó)美在線、國(guó)家電網(wǎng)、北京同仁堂、格力等知名企業(yè)形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
集團(tuán)國(guó)際部更開(kāi)通了200個(gè)國(guó)家及地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)合作，高效專(zhuān)業(yè)的處理國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)。公司客戶(hù)遍布各行各業(yè)，并已經(jīng)與世界上100多個(gè)國(guó)家或地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)建立了互惠合作關(guān)系。展望未來(lái)，中細(xì)軟集團(tuán)將以“為世界創(chuàng)新加油”為使命成為全球最大的知識(shí)產(chǎn)權(quán)增值服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。