職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責
1.根據人力資源6大模塊內容協助人事主管/經理開展日常工作;
2.在人事主管/經理的指導下,具體負責各類應聘人員的初試;
3.做好公司招聘網站的更新維護,每日對網絡、校園等招聘信息和初試、復試信息進行分類整理歸檔;
4.負責員工入職手續的辦理;
5.參加公司有關會議和培訓等活動,遵守公司的有關規章制度,完成公司交辦的其他相關事項。
?
待遇及晉升
1.基本工資 全勤獎 崗位獎金 企劃方案 學習津貼;員工福利計劃:之一保險套餐,之二階段企劃獎勵,之三周/法定節假日保證。
2.任人事專員滿3個月經考核評定為優秀,可晉升為儲備人事主管;任儲備人事主管滿6個月年經考核評定為優秀,晉升為人事主管,享受人事主管待遇。
?
任職要求
1.本科及以上學歷(優秀者可適當放寬條件);
2.形象、氣質較好,年齡在22-35歲;
3.有人力資源工作經驗者優先;優秀者可放寬條件;
4.能熟練運用OFFICE等辦公軟件;
5.工作責任心、團隊協作意識強。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州金水區河南省鄭州市金水區花園路豐產路交叉口蘭德中心5樓
