職位描述
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1、分析人力資源現狀,編制年度、季度、月度人力資源規劃,完成公司人力資源計劃目標;
2、組織審定定崗、定員、定編方案,監督各部門或分公司定崗、定員、定編執行情況,組織編制、修訂各崗位職位說明書;
3、組織編制員工培訓計劃,制定培訓方案,組織培訓實施,完成公司培訓計劃目標;
4、跟蹤并監督各部門在員工角色定位、崗位職責確定、計劃任務下達及執行、薪酬分配、績效考核、員工工作狀態、職業素養、考勤、工作紀律等方面的執行情況,并牽頭完成改進及提升;
5、管理好招聘平臺,積極開展人力或人才的對外合作,拓展外部招聘渠道;
6、主導并監督各分公司引進外部技術人才、銷售人才工作的落實;
7、組織實施績效考核,受理及組織處理績效考核爭議,組織運用績效考核結果;
8、開展企業文化活動,營造良好的企業文化氛圍;
9、處理員工工作關系;
10、監督人力資源管理體系的落實;
11、做好外聯工作。
任職要求:
1、30-45歲之間,具備人力資源或相關專業統招大專以上學歷,受過人力資源管理培訓,熟悉人力資源管理流程,在其它企業擔任過人力資源經理或從事相關崗位三年以上;
2、具備優秀的人才渠道資源、心理學知識和良好的溝通能力;
3、樂觀、積極、向上,具備強烈的責任感、事業心,具有良好的心態;
4、熟悉國家及地方關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利、培訓激勵等方面的法律法規及政策;
5、認同本公司企業文化理念,能快速適應并融入工作,并能將公司的企業文化理念及時、深入貫徹到員工中,積極踐行企業文化思想。
6、擔任過董事長助理(秘書)、總經理助理(秘書)、副總經理的。
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工作地點
地址:駐馬店汝南縣駐馬店-汝南縣汝南縣南關產業集聚區(0214)


職位發布者
李女士/..HR
河南省豫園鍋爐機電有限公司

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機械制造·機電·重工
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公司規模未知
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公司性質未知
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河南省駐馬店市汝南縣產業集聚區