職位描述
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1、設(shè)計(jì)員工的績效考核方案;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員的績效輔導(dǎo);
3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),控制整體人員流失;
4、團(tuán)隊(duì)KPI數(shù)據(jù)監(jiān)控
5、結(jié)算處理
6、與甲方管理團(tuán)隊(duì)對接
7、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
8、年齡:26周歲以上
9、工作經(jīng)驗(yàn):4年及以上管理過100人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
10、硬技能:熟悉辦公軟件,熟練計(jì)算機(jī)操作,項(xiàng)目管理,數(shù)據(jù)整理與分析,KPI制定與監(jiān)控達(dá)成
11、軟技能:團(tuán)隊(duì)績效管理,人員成長規(guī)劃,團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè),邏輯思維強(qiáng),執(zhí)行能力,內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力
工作地點(diǎn)
地址:南陽宛城區(qū)南陽-宛城區(qū)南陽·中關(guān)村信息谷創(chuàng)新中心


職位發(fā)布者
李杰HR
南陽衍生信息技術(shù)有限公司

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其他類型
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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中關(guān)村信息谷
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