職位描述
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崗位職責:
1、統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設計適合企業發展戰略的人力資源管理模式,為組織發展提供人力資源支持;
3、及時了解行業及對標企業的動態,并定期進行分析和研討,對公司組織架構、部門職能、人員編制及配備、六大板塊流程的優化和資源配置等提出針對性的解決方案,持續推進組織效能的提升;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,提升管理干部的人力資源管理能力;
5、合理規劃人力資源工作重點,提升人力資源工作質量與效率;
6、參與企業重要高端人才尋訪、引進。
任職要求:
1、統招全日制985/211大學本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學相關專業;
2、近10年以上人力資源工作經驗,5年以上大型高科技企業同等崗位工作經驗,具備前瞻力和戰略規劃能力;
3、具備集團管控的思路,能夠熟練管控總公司與分子公司的關系與工作協調,有通信/IT軟件/軍工行業背景從業經驗優先;
4、有企業變革、股權激勵、運作企業IPO上市等人力資源相關主導項目實戰經驗者優先;
5、有較高的戰略思維能力、分析判斷能力、人才辨識能力,較強的解決問題能力和團隊領導能力。
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工作地點
地址:鄭州金水區鄭州-鄭東新區鄭州市平安大道與明理路交匯處博雅廣場4號樓15層


職位發布者
HR
河南省信息化發展有限公司

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IT服務·系統集成
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200-499人
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公司性質未知
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鄭東新區金水東路與東風南路交叉口衛華起重大廈18樓