鄭州
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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259人關注公司員工學歷占比，其中碩士約占35%,本科55%-60%，其中包括20%海歸，志在打造高學歷、高素質、高績效的一家國際化公司。
1、管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，培養(yǎng)企業(yè)未來團隊管理人員的人才儲備計劃
2、管培生由各部門負責人指定導師進行專項培養(yǎng)
3、入職專業(yè)知識培訓、業(yè)務能力培訓、外部管理技能培訓、階段性領導能力培訓、演講技能培訓為輔
4、負責續(xù)期客戶的維護和保險產(chǎn)品的開發(fā)
1、科學完善的培訓輔導體系，助力不斷發(fā)展成長；
2、富有挑戰(zhàn)性的薪資結構，收入上不封頂；
3、公平科學的晉升考核制度，一年內多次晉升機會，職業(yè)發(fā)展暢通無憂；
4、持續(xù)不斷的各種政策獎勵方案；
5、一年多次國內外旅游機會；
6、各種、培訓、游學、高峰論壇、百萬圓桌會議等學習機會，打造行業(yè)精英；
7、季度、年度各類榮譽表彰，國內外行業(yè)精英評選表彰，實現(xiàn)自我價值及行業(yè)地位。
任職要求
1. 20-28周歲，身體健康，五官端正
2. 本科以上學歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求
3. 積極樂觀，抗壓能力強，具有良好的服務意識、溝通能力、管理能力和決策力
4. 具有良好的語言表達能力，協(xié)調能力，思路清晰，極強的適應力，較強的學習能力，絕對的執(zhí)行力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團隊管理能力
員工待遇
1. 免費接受國壽重金打造的“摩天輪”訓練，全面了解保險行業(yè)，快速提升專業(yè)素質
2. 享有各項傭金及高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障
3. 工作時間為8.30~5.30，周末雙休 法定節(jié)假日正常放假
4. 薪資組成包括管理津貼、團隊增員獎、傭金、團隊傭金、服務津貼、精英津貼等，年收入上不封頂
5. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵
6. 公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制
7. 根據(jù)相應職級持續(xù)享受公司免費提供的價值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業(yè)培訓
8. 享有高額的團體意外、醫(yī)療商業(yè)保險等保障 (保障額度隨職級提升)
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
