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1.供應(yīng)商選擇與評估：根據(jù)需求，對潛在供應(yīng)商進(jìn)行篩選和評估，包括審核其能力、信譽(yù)、產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量等方面的信息，選擇合適的供應(yīng)商供應(yīng)所需物資或服務(wù)。

2.提供詢價(jià)和招標(biāo)：根據(jù)采購計(jì)劃，向潛在供應(yīng)商提供詢價(jià)或發(fā)起招標(biāo)活動(dòng)，收集供應(yīng)商的報(bào)價(jià)或投標(biāo)，并進(jìn)行評估和比較。

3.談判與合同簽訂：與供應(yīng)商進(jìn)行談判，就價(jià)格、供貨條件、支付方式等進(jìn)行協(xié)商，并與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

4.供應(yīng)商關(guān)系管理：與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的關(guān)系，進(jìn)行定期的供應(yīng)商績效評估，與供應(yīng)商合作解決問題，尋求供應(yīng)鏈優(yōu)化和成本節(jié)約的機(jī)會(huì)。

5.市場研究與供應(yīng)鏈管理：進(jìn)行市場研究和分析，了解市場變化、競爭對手動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢等信息，優(yōu)化采購策略和供應(yīng)鏈管理。

6.風(fēng)險(xiǎn)管理：評估和管理采購過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量問題等，采取措施減少風(fēng)險(xiǎn)和保護(hù)組織的利益。

7.負(fù)責(zé)采購制度建立、完善、執(zhí)行；合理規(guī)劃配置部門人員工作，確保采購工作順利開展。

任職要求:

1.供應(yīng)鏈管理：了解供應(yīng)鏈管理的原則和流程，能夠有效地規(guī)劃和管理供應(yīng)鏈，確保物資的及時(shí)供應(yīng)和成本控制。

2.談判技巧：有良好的談判技巧，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的談判，爭取最有利的價(jià)格和條款。

3.合同管理：具備合同管理的能力，能夠編制合理的合同，管理合同的履行和變更，確保供應(yīng)商按照合同要求提供物資和服務(wù)。

4.風(fēng)險(xiǎn)管理：了解采購中的風(fēng)險(xiǎn)，并具備相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理技巧，能夠評估風(fēng)險(xiǎn)并采取適當(dāng)?shù)拇胧p少和控制風(fēng)險(xiǎn)。

5.溝通與協(xié)調(diào)能力：良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部各個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)有效合作，確保順利的采購流程。

6.合規(guī)與道德：遵守相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范，具備合規(guī)與道德意識(shí)，確保采購過程的公正、透明和合法性。

7.有駕照，能夠按工作要求出差。