人力資源主管
面議
濮陽(yáng)
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系、績(jī)效考核體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
1. 擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系、績(jī)效考核體系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在績(jī)效考核、薪酬體系、招聘流程和人才測(cè)評(píng)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 熟練運(yùn)用各類辦公軟件,有機(jī)械加工企業(yè)薪酬管理、績(jī)效考核的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:濮陽(yáng)華龍區(qū)濮陽(yáng)華龍區(qū)新東路與錦田路交叉口(巨源工業(yè)園)


職位發(fā)布者
HR
濮陽(yáng)市邁新石油機(jī)械設(shè)備有限公司

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計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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濮陽(yáng)市新東路與錦田路交叉口巨源工業(yè)園院內(nèi)
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