應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 5年以上人力資源相關工作經驗；
2. 優秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程；
5. 具有協作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
1. 確定并推動公司的人力資源戰略、政策和流程；
2. 管理公司的員工薪資和福利計劃；
3. 定期進行員工績效評估，支持業務目標的達成；
4. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關系管理。
5. 監控并更新組織架構和職位描述。
任職要求：
1. 5年以上人力資源相關工作經驗；
2. 優秀的口頭和書面溝通能力；
3. 擅長處理復雜的人際關系和問題；
4. 熟悉當地和國家的就業法規和流程；
5. 具有協作精神，能夠與不同的利益相關者建立良好的關系。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州臨平區杭州臨平區順風路與土山壩路交叉口南120米25幢
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
1559..HR
玖沐數字科技有限公司
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通信/電信/網絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業
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順風路536號25幢
