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一、崗位職責：

1. 參與公司內部流程優化，完善各項制度，提高公司效率和員工工作體驗。
2. 參與產品研發、市場推廣等項目，推進公司業務拓展。
3. 通過各種方式配合公司實現企業目標，包括但不限于數據分析、項目推進以及客戶服務等方面。

二、任職資格
1、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，目標感強，渴望通過自身努力實現事業和收入的規劃
2、良好的溝通及語言表達能力，性格開朗，善于人際交往
3、金融、管理相關專業優先，有過創業經歷者優先，從事過金融/教育/財務工作者優先。

三、福利待遇
1、工資構成:底薪 提成(上不封頂) 新人津貼 展業津貼 潛力新人獎等;
2、五險一金：疾病醫療、意外殘疾、重疾保障、身價保障、意外醫療、養老公積金
3、每季度旅游、業務推動等獎勵方案;
4、系統的專業培訓橫跨整個職業生涯
新人培訓-業務主任在職選修培訓-業務主任晉升培訓-組經理在職選修培訓-組經理晉升培訓-處經理在職選修培訓-處經理晉升培訓-區經理在職選修培訓-區經理晉升培訓崗位。

四、發展空間
為每個層級的員工制定了發展規劃，希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃。
1、前期(1-3月)業務路線：業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線：業務員--業務主任--業務經理-高級業務經理。業務員(年薪5萬左右)、業務主任(年薪8萬左右)、業務經理(年薪20萬以上)，高級業務經理(保底50萬以上)。
2、中期(4-6月)開始管理路線：管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業務員一業務主任一組經理(組經理、高級組經理、組經理)一處經理(處經理、、高級處經理、處經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)。組經理(年薪20萬左右)、處經理(年薪40萬左右)、區域經理(年薪100萬以上)。
3、培訓講師、早會主持人等：月薪5000 左右，年終獎3萬?？梢宰雠嘤栔v師、培訓主持人、現場督導等崗位方向發展。培訓講師(年薪6萬左右)，培訓主持人(年薪5萬左右)。
注:從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位。
4.透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。

五、工作時間
1、上班：周一至周六，工作時間彈性。
2、休假：國家法定節假日正常休假。
六、行業方向
1、國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過綜合金融服務配置到客戶，專業創造價值。
2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業生涯。
3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業生涯更加清晰，歡迎到上市公司成為一名金融專家。
4、鄭州人均績效均優的分公司，連續十一年河南省內第一的單位，期待你的加入！