職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
一、數字化運營管理
1. 運用Excel、Power BI等工具完成多維度數據分析,制作可視化運營報表
2. 負責美團/餓了么平臺SOP優化,通過數據監控(曝光量/轉化率/客單價等核心指標)制定改善方案
3. 建立門店運營健康度評估體系,針對異常數據波動進行根因分析并推動改善
二、精細化運營策略
1. 基于LBS商圈分析及競對動態,制定差異化營銷方案(滿減/折扣/套餐組合等)
2. 統籌平臺資源位運營,優化搜索排名及流量獲取效率
3. 設計A/B測試方案,持續優化菜單結構、活動配置及頁面呈現
三、全鏈路目標管理
1. 拆解GMV目標至可執行指標,制定PDCA改善循環機制
2. 建立門店分級管理體系,針對性制定提升方案
3. 監控平臺規則變化,及時調整運營策略規避風險
四、跨部門協同
1. 聯動產品/市場/客服部門優化消費體驗路徑
2. 組織運營策略復盤會,沉淀方法論并推動落地
3. 培訓門店執行標準化運營動作,確保策略有效實施
任職要求:
【必備條件】
1. 學歷要求:統招本科及以上學歷,統計學、市場營銷相關專業優先
2. 經驗要求:
- 1年以上美團/餓了么平臺運營實操經驗
- 2年以上連鎖餐飲品牌或第三方代運營經驗
- 需提供可驗證的門店提升案例(如:單店月均GMV提升15% )
【核心能力】
1. 數據分析能力:
- 熟練使用Excel(數據透視/VLOOKUP等函數)
- 掌握基礎SQL語句編寫者優先
- 能獨立完成ROI分析及活動效果預測
2. 平臺運營能力:
- 熟悉平臺流量分發機制(搜索/推薦/營銷場域)
- 掌握店鋪評分權重管理技巧
- 具備爆款打造及菜單結構優化經驗
3. 業務洞察能力:
- 能通過商圈熱力圖分析客群特征
- 具備競對監控體系搭建經驗
- 熟悉餐飲成本結構及利潤核算
【素質要求】
1. 結果導向:具備將戰略目標拆解為可執行動作的能力
2. 學習能力:持續關注行業動態(如:抖音外賣等新渠道)
3. 溝通協調:能有效推動跨部門協作,具備需求管理能力
加分項:
- 持有美團餐飲學院認證證書
- 有成功孵化萬單店鋪經驗
- 熟悉私域流量運營體系
此版本優化要點:
1. 采用模塊化結構,突出專業深度
2. 量化成果要求,增強崗位專業性
3. 增加數字化工具要求(Power BI/SQL)
4. 強調方法論沉淀與體系化建設能力
5. 區分必備條件與加分項,建立人才篩選梯度
6. 融入行業最新趨勢要求(如抖音外賣)
7. 明確核心指標的改善要求(GMV提升15% )
一、數字化運營管理
1. 運用Excel、Power BI等工具完成多維度數據分析,制作可視化運營報表
2. 負責美團/餓了么平臺SOP優化,通過數據監控(曝光量/轉化率/客單價等核心指標)制定改善方案
3. 建立門店運營健康度評估體系,針對異常數據波動進行根因分析并推動改善
二、精細化運營策略
1. 基于LBS商圈分析及競對動態,制定差異化營銷方案(滿減/折扣/套餐組合等)
2. 統籌平臺資源位運營,優化搜索排名及流量獲取效率
3. 設計A/B測試方案,持續優化菜單結構、活動配置及頁面呈現
三、全鏈路目標管理
1. 拆解GMV目標至可執行指標,制定PDCA改善循環機制
2. 建立門店分級管理體系,針對性制定提升方案
3. 監控平臺規則變化,及時調整運營策略規避風險
四、跨部門協同
1. 聯動產品/市場/客服部門優化消費體驗路徑
2. 組織運營策略復盤會,沉淀方法論并推動落地
3. 培訓門店執行標準化運營動作,確保策略有效實施
任職要求:
【必備條件】
1. 學歷要求:統招本科及以上學歷,統計學、市場營銷相關專業優先
2. 經驗要求:
- 1年以上美團/餓了么平臺運營實操經驗
- 2年以上連鎖餐飲品牌或第三方代運營經驗
- 需提供可驗證的門店提升案例(如:單店月均GMV提升15% )
【核心能力】
1. 數據分析能力:
- 熟練使用Excel(數據透視/VLOOKUP等函數)
- 掌握基礎SQL語句編寫者優先
- 能獨立完成ROI分析及活動效果預測
2. 平臺運營能力:
- 熟悉平臺流量分發機制(搜索/推薦/營銷場域)
- 掌握店鋪評分權重管理技巧
- 具備爆款打造及菜單結構優化經驗
3. 業務洞察能力:
- 能通過商圈熱力圖分析客群特征
- 具備競對監控體系搭建經驗
- 熟悉餐飲成本結構及利潤核算
【素質要求】
1. 結果導向:具備將戰略目標拆解為可執行動作的能力
2. 學習能力:持續關注行業動態(如:抖音外賣等新渠道)
3. 溝通協調:能有效推動跨部門協作,具備需求管理能力
加分項:
- 持有美團餐飲學院認證證書
- 有成功孵化萬單店鋪經驗
- 熟悉私域流量運營體系
此版本優化要點:
1. 采用模塊化結構,突出專業深度
2. 量化成果要求,增強崗位專業性
3. 增加數字化工具要求(Power BI/SQL)
4. 強調方法論沉淀與體系化建設能力
5. 區分必備條件與加分項,建立人才篩選梯度
6. 融入行業最新趨勢要求(如抖音外賣)
7. 明確核心指標的改善要求(GMV提升15% )
工作地點
地址:鄭州惠濟區漢堡工廠(東北總部基地店)


職位發布者
1359..HR
遼寧零零玖零餐飲管理有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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51-99人
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私營·民營企業
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沈北新區蒲河大道888號西十一區30號