1.負責(zé)公司的人事管理工作,包括員工招聘、
入職、離職等手續(xù)辦理。
3.負責(zé)員工檔案的建立和管理,確保信息的準
確性和完整性。
4.協(xié)助處理員工關(guān)系,解決員工的問題。
5、銷售支持,負責(zé)公司文件資料的管理、歸類、
整理、建檔和保管;
6、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,收集,下發(fā)和基礎(chǔ)分
析等;
7、負責(zé)部門內(nèi)部日常行政辦公事務(wù)處理(物資
管理、費用報銷);
職位要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理
等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人事管理
流程者優(yōu)先。
3.熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、
PowerPoint 等。
4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作
認真負責(zé),細心周到。
5. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新技能和新知識。
雙休 五險一金 不加班



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機械制造·機電·重工
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公司性質(zhì)未知
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