應屆畢業生
本科
2025-04-22 00:46:28
299人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1、 根據公司戰略制定年度人力資源規劃，統籌各部門招聘需求與人員配置，確保人才到崗率；
2、 搭建員工培訓體系并組織實施，設計員工職業發展路徑，推動關鍵崗位人才梯隊建設；
3、 完善績效考核制度，監督各部門績效實施，協助管理層進行結果應用；
4、 定期分析薪酬市場數據，優化薪酬福利體系，確保內部公平性和外部競爭力；
5、 處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件，維護和諧勞動關系，推動企業文化落地；
6、 管理勞動合同、社保公積金、人事檔案等事務，規避用工風險；
7、 負責公司行政管理工作，落實安全管理制度，做好對外聯絡及后勤保障工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先；
2. 3-5年人力資源相關管理經驗，熟悉勞動法規及人事行政管理流程；
3. 精通招聘、績效、員工關系等模塊，能獨立搭建管理體系；
4. 具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力；
5. 熟練使用Office辦公軟件及HR系統；
6. 責任心強，具備服務意識，保密意識及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、 根據公司戰略制定年度人力資源規劃，統籌各部門招聘需求與人員配置，確保人才到崗率；
2、 搭建員工培訓體系并組織實施，設計員工職業發展路徑，推動關鍵崗位人才梯隊建設；
3、 完善績效考核制度，監督各部門績效實施，協助管理層進行結果應用；
4、 定期分析薪酬市場數據，優化薪酬福利體系，確保內部公平性和外部競爭力；
5、 處理員工投訴、勞動糾紛及突發事件，維護和諧勞動關系，推動企業文化落地；
6、 管理勞動合同、社保公積金、人事檔案等事務，規避用工風險；
7、 負責公司行政管理工作，落實安全管理制度，做好對外聯絡及后勤保障工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業優先；
2. 3-5年人力資源相關管理經驗，熟悉勞動法規及人事行政管理流程；
3. 精通招聘、績效、員工關系等模塊，能獨立搭建管理體系；
4. 具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力；
5. 熟練使用Office辦公軟件及HR系統；
6. 責任心強，具備服務意識，保密意識及抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：周口沈丘縣南山睿園7棟3A06
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
鄭爾丹HR
深圳市千里行商貿有限責任公司
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快速消費品
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51-99人
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私營·民營企業
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睿園7棟
