職位描述
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工作職責:
1.管理和優化公司員工關系體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系;
2.處理員工異動,解決員工投訴和勞動糾紛;
3.據公司的發展要求,建立公司與政府等相關機構的溝通渠道,與相關政府部門、合作伙伴建立并維持良好的互動關系;
4.負責殘保金、穩崗補助等申報;
5.其他相關人事行政工作。
任職要求:
1.能接受外出,35歲以下;
2.大專及以上學歷,人資專業優先,從事兩年以上人力資源部門相關工作;
3.熟練使用office辦公軟件,了解人資六大板塊,有較好文字書寫能力,有良好的溝通、組織能力,服務意識強,品貌端正,敬業守責。
薪資福利待遇:
薪資結構:基本工資 績效工資
福利待遇:每月按時發薪,法定節假日,帶薪年假,年終獎金,節日福利,繳納社保,素質拓展、旅游活動,品牌活動,公司實行人性化管理制度,具有完善的企業培訓體系,良好的企業文化和公司氛圍,完善的晉升機制和發展空間。
工作時間: 上午08:30-12:00 下午13:30-17:30
工作地址:洛陽市西工區洛百博弘產業園
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工作地點
地址:洛陽西工區洛百博弘產業園


職位發布者
王女士HR
洛陽洛百煙酒有限公司

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快速消費品
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200-499人
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私營·民營企業
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金水大道東側