駐馬店
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育及學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，全面提高我縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》（豫人社[2019]16號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從縣外選聘一批中小學(xué)及幼兒園優(yōu)秀教師充實(shí)到我縣教師隊(duì)伍。為使選聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案：
一、選聘原則
1、堅(jiān)持編制空崗補(bǔ)缺的原則;
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2、堅(jiān)持實(shí)際需要、擇優(yōu)聘用的原則;
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3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
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4、堅(jiān)持與教學(xué)崗位一致或相近的原則。
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二、選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘中小學(xué)和幼兒園教師50名。
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三、選聘范圍
遂平縣戶籍在外地任教的在編在崗教師和非遂平戶籍在縣外任教的在編在崗的優(yōu)秀教師，包含特崗期滿教師（函詢當(dāng)?shù)鼐幹啤⑷松绮块T）。
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四、資格條件
具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
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1、遂平縣戶籍在外地任教的在編在崗教師；或已辦理結(jié)婚登記手續(xù)，且配偶其中一方為我縣戶籍的外地在編在崗教師;
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2、年齡在35周歲以下（1988年1月1日以后出生）；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的或者榮獲過縣級(jí)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、骨干教師、名師等榮譽(yù)稱號(hào)的，年齡可放寬到40周歲以下（1983年1月1日以后出生）;
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3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
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4、教齡3年以上（2020年10月1日以前參加工作，包括特崗經(jīng)歷）;
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5、近三年年度考核均為稱職及以上等次;
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6、須具有相應(yīng)層次的教師資格證，其中幼兒園教師必須為幼兒園教師資格證;
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7、師德優(yōu)良;
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8、以下三種情況的優(yōu)秀教師可不受戶籍、教齡條件限制：
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（1）全日制普通高等教育一本院校師范類專業(yè)畢業(yè)的；
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（2）985、211工程院校全日制本科及以上畢業(yè)的；
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（3）所任教學(xué)科為我縣緊缺學(xué)科（體育、美術(shù)、物理、生物）的。
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五、選聘方式
選聘縣外優(yōu)秀教師由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體選聘事項(xiàng)，并對(duì)擬選聘的縣外優(yōu)秀教師進(jìn)行甄別、篩選，待資格審查后按照擬聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：1.5的比例進(jìn)行筆試；1：1.2的比例進(jìn)行面試；總成績1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。聘用后逾期不報(bào)到者，按成績一次性遞補(bǔ)。
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六、選聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
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1、報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日至8月1日（上午8:00—12:00下午15:00—18:00）。
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2、報(bào)名地點(diǎn)：遂平縣人社局事業(yè)股（城南新區(qū)3號(hào)樓3610房間），電話：0396-4900815。
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3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需持本人畢業(yè)證、身份證(不含臨時(shí)身份證)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)人員資格證、聘任證及近3年獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件1份；填寫《遂平縣2023年選聘縣外優(yōu)秀教師報(bào)名表》一式1份；交近期免冠同底版1寸彩色照片3張。
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4、資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程。
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5、擬選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不能低于1：1.5，達(dá)不到這一比例的，需相應(yīng)核減擬選聘人數(shù)。
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七、考試形式
（一）筆試
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筆試工作采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。
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(1)考試科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)（中小學(xué)、幼兒園）(滿分100分)
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(2)考試內(nèi)容：教師職業(yè)道德、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí)等。
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（二）面試
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根據(jù)筆試成績，按選聘人數(shù)1：1.2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
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參加面試的人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定面試比例，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，面試成績75分以下的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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面試按所報(bào)學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式講一節(jié)與所報(bào)學(xué)科、層次相一致的微型課（時(shí)間不超過15分鐘），面試成績滿分為100分。
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(三)總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;
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八、體檢
體檢根據(jù)總成績按照選聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)末位考試總成績相同情況的，按考試原始成績（筆試成績+面試成績）從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；考試原始成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)選聘崗位要求。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。
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九、公示及聘用
對(duì)體檢合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘人員在駐馬店人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿無異議者，相關(guān)部門按程序提檔，根據(jù)機(jī)構(gòu)編制有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)有編制空缺范圍內(nèi)，辦理有關(guān)手續(xù)列入編制，原則上按實(shí)際崗位需求分配到與原工作學(xué)校性質(zhì)相同(即原在城區(qū)公辦學(xué)校的分配到城區(qū)公辦學(xué)校，原在農(nóng)村學(xué)校或民辦中小學(xué)校的分配到農(nóng)村學(xué)校),且與原聘用學(xué)段相同的學(xué)校工作。錄用后，三年內(nèi)不得調(diào)出遂平縣教育系統(tǒng)。
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十、有關(guān)要求
1、選聘縣外優(yōu)秀教師工作，事關(guān)我縣教育事業(yè)的發(fā)展，為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立遂平縣2023年公開選聘縣外優(yōu)秀教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人社局，具體負(fù)責(zé)縣外優(yōu)秀教師選聘工作。
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2、選聘過程要嚴(yán)格按原則辦事、按程序操作，實(shí)行陽光選聘，廣泛接受監(jiān)督，確保公開公平公正。
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3、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教育局等部門要密切配合，充分發(fā)揮職能作用，確保縣外優(yōu)秀教師選聘工作順利進(jìn)行。
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4、對(duì)在選聘過程中弄虛作假，或不服從分配安排的教師一律不得錄用。
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