為加快推進(jìn)市屬?lài)?guó)有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，拓寬外部董事來(lái)源渠道，優(yōu)化市屬?lài)?guó)有企業(yè)董事會(huì)成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)和規(guī)范董事會(huì)建設(shè)，信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)信陽(yáng)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司)決定，委托信陽(yáng)市人才集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘兼職外部董事人才庫(kù)人選。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘人數(shù)

本次選聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)兼職外部董事人才庫(kù)人選若干名。

二、人才庫(kù)人選說(shuō)明

本次公開(kāi)選聘人才庫(kù)人選，是經(jīng)信陽(yáng)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司評(píng)審認(rèn)定，日后將根據(jù)工作需要選派到市屬?lài)?guó)有企業(yè)擔(dān)任兼職外部董事的預(yù)備人選。被選派擔(dān)任兼職外部董事的，任職期間履行《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕36號(hào))、《河南省委河南省人民政府關(guān)于完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的實(shí)施意見(jiàn)》(豫發(fā)〔2016〕22號(hào))等有關(guān)法律法規(guī)和公司章程所賦予的職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。兼職外部董事的薪酬按照《市管企業(yè)兼職外部董事報(bào)酬管理辦法(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持原則，公道正派，誠(chéng)信勤勉，忠于職守，廉潔自律;

2.具有良好的職業(yè)道德，履行職責(zé)記錄良好，能夠切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)出資人和企業(yè)利益;

3.具有較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、識(shí)人用人能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力，能夠獨(dú)立、慎重、負(fù)責(zé)地履行職責(zé);

4.在現(xiàn)代企業(yè)管理、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組、金融服務(wù)、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面具有較高專(zhuān)業(yè)水平和10年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有較高聲望和影響，工作業(yè)績(jī)突出;

5.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或相關(guān)行業(yè)職業(yè)資格;

6.身體健康，有足夠的時(shí)間和精力參與董事會(huì)工作，年齡一般在65周歲以下;

7.有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形的，不得擔(dān)任兼職外部董事

1.本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾在擬任職國(guó)有企業(yè)或擬任職國(guó)有企業(yè)的全資、控股子公司擔(dān)任中層以上職務(wù)的人員;

2.2年內(nèi)曾與擬任職國(guó)有企業(yè)有直接商業(yè)交往的人;

3.持有擬任職國(guó)有企業(yè)及所投資企業(yè)股權(quán)的人員;

4.所在單位與擬任職國(guó)有企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)或潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人員;

5.有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和擬任職國(guó)有企業(yè)章程規(guī)定的限制擔(dān)任外部董事的人員。

四、選聘程序

按照發(fā)布公告、人選報(bào)名、資格審查、人選評(píng)審、組織考察、公示、入庫(kù)、聘任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司、信陽(yáng)人才集團(tuán)、黃河人才微信公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布公告。

(二)人選報(bào)名

可采取個(gè)人自薦、定向邀請(qǐng)、組織或他人推薦的方式報(bào)名。

(三)資格審查

信陽(yáng)人才集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員的基本情況進(jìn)行初步審查，主要審查報(bào)名人員基本條件、提供的材料等是否符合要求。資格審查貫穿人選選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合入選要求或弄虛作假的，立即取消資格。由此造成的一切后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

(四)人選評(píng)審

信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司組織對(duì)通過(guò)資格審查的人選進(jìn)行評(píng)審，形成人選評(píng)審意見(jiàn)。按照相關(guān)規(guī)定和程序確定符合條件的初步人選。

(五)組織考察

重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的素質(zhì)、能力、業(yè)績(jī)、學(xué)歷、履歷和任職資格等情況進(jìn)行全面考察了解。

(六)公示

通過(guò)評(píng)審的人選經(jīng)信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司同意后，由信陽(yáng)人才集團(tuán)通過(guò)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)入庫(kù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)研究確定后錄入信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司兼職外部董事人才庫(kù)。

(八)聘任

根據(jù)市屬?lài)?guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)情況和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)配備需要，從兼職外部董事人才庫(kù)中選擇合適人員，履行相關(guān)程序后辦理聘任手續(xù)，并按規(guī)定給予相應(yīng)的薪酬待遇。兼職外部董事實(shí)行任期制，每屆任期不超過(guò)3年，任期內(nèi)可依照有關(guān)規(guī)定予以解聘。任期屆滿(mǎn)經(jīng)信陽(yáng)國(guó)資運(yùn)營(yíng)公司考核合格后重新履行聘任手續(xù)，但在同一企業(yè)連續(xù)任職不得超過(guò)兩屆。

五、報(bào)名材料

(一)《信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》(附件)。

(二)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格及職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等其他證明材料掃描件。

(三)非個(gè)人自薦的，推薦單位須在《信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》相應(yīng)位置填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章或簽字。

上述材料須真實(shí)有效，原件及復(fù)印件待評(píng)審環(huán)節(jié)提供，報(bào)名時(shí)只提供掃描件或證件電子版即可。

六、報(bào)名時(shí)間和方式

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年4月25日17:00。

(二)報(bào)名方式：此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合報(bào)考條件的人員直接將《信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表》(附件)、相關(guān)證明材料(電子版)，打包壓縮發(fā)送電子郵件至郵箱[email protected]，郵件主題命名為：“姓名+兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名材料”。

七、其他說(shuō)明

聯(lián)系電話(huà)：0376-6339650

接聽(tīng)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30

附件：信陽(yáng)市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司兼職外部董事人才庫(kù)人選報(bào)名表.docx