鄭州建設集團有限公司于2023年12月15日批復成立，先期由鄭州市政集團有限公司、河南錦源建設有限公司、鄭州市建筑設計研究院有限公司、鄭州市城市建設開發有限公司重組整合而成，注冊資本10億元，是鄭州市重點國有企業集團。企業擁有“一特三甲八一級”等35項資質，是一家以投融資帶動，勘察設計、施工建造、房地產開發、運營為一體的大型建筑業國有企業集團。重點拓展大型公建、軌道交通、礦山建設、水利水電、人才公寓、機電安裝等項目，并積極參與城市更新、新基建、新城建等新型投資建設項目，致力于將企業打造成為“一流建筑全生命周期服務商”。

集團現有員工2100余人，其中教授級職稱41人、中高級職稱1000余人。企業多次被授予全國、省、市先進單位或優秀集體榮譽稱號。擁有省級企業技術中心1個，省級工程研究中心1個，省級科技創新平臺2個，研究生創新實踐基地1個。擁有全省最大的地鐵盾構管片生產基地和國內一流的新型路面材料生產基地。

“百年大計，質量第一”。企業曾參與毛主席紀念堂等重大項目建設，設計出鄭州二七紀念塔及嵩山少林寺武術館等標志性作品。先后榮獲魯班獎、太陽杯、國優工程等國家級工程獎項20余項，國家級設計類獎項近10項，各類省級獎項300余項。

“以創新為引領，以科技為先導”。企業已形成發明專利30余項，實用新型專利近百項，主編或參編國家、行業等標準40余部，國家級、省級工法40余項，省級以上技術創新獎項近300項。是中國市政工程協會副會長單位，中國工程技術標準化協會理事單位，河南省市政公用業協會副理事長單位和市政工程分會會長單位。

根據工作需要，鄭州建設集團有限公司面向社會公開招聘中層副職人員2名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

戰略發展部副經理（主持工作）1名；

投融資事業部副經理（主持工作）1名；

招聘崗位的要求見附表《鄭州建設集團有限公司公開招聘崗位任職條件表》（附件1）。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有良好的職業道德。具有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，勤勉敬業，誠信廉潔，能自覺維護企業利益，有良好的職業素養。

2.具有較強的業務能力和創新思維。具有較高的專業素質，熟悉行業政策及相關法律法規，有較強的創新能力和執行能力。

3.具有良好的身心素質。具有健康的身體和職業心態，能夠適應復雜環境、勝任繁重工作，有較強的心理承受與調適能力。

4.具有材料完備且存放地址準確的組織人事檔案。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾被開除公職的，或近年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.存在法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不得聘用的其他情形；

5.存在競業限制等影響聘用有關情形的。

三、招聘程序

招聘按照發布公告、網上報名、簡歷篩查、資格審查、綜合考評、體檢、組織考察（背景調查）、公示、聘任等程序進行。

（一）發布公告

本次招聘通過鄭州人才發展集團“鄭聘英才”微信公眾號等渠道發布公告。

（二）網上報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2024年8月24日17:30，逾期不再受理。

2.報名方式：本次報名僅受理網上報名。應聘人員可直接登錄https://zzrc.zhaopin.com報名。報名時需按要求如實填寫相關信息，同時上傳以下資料：

（1）本人有效身份證；

（2）本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）；

（3）本人職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書、主要榮譽證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料等。

3.報名人員要按要求提交報名材料，提交的報名材料應當真實、準確、完整。年齡和工作年限計算時間截至2024年7月31日。

（三）簡歷篩查、資格審查

本次報名通過線上方式進行簡歷篩查、資格審查，結合招聘崗位的任職條件，對應聘人員的報名材料進行簡歷篩查、資格審查。資格審查工作貫穿于招聘全過程，通過資格審查的應聘人員進入下一環節，資格審查未通過者不再另行通知。

（四）綜合考評

綜合考評包括筆試、面試兩個環節，具體時間、地點等事宜另行通知。

1.筆試環節。根據筆試成績由高到低排序，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定進入面試人選（最后一名成績相同的一并進入面試）。

2.面試環節。根據面試成績由高到低排序，按照招聘名額1:1比例確定體檢人選。

（五）體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規定執行，體檢時間、地點另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位面試結果由高到低的順序遞補體檢人選。

（六）組織考察（背景調查）

按照程序對體檢合格人員進行組織考察（背景調查）。考察結果不合格或主動放棄的，按該崗位面試結果由高到低的順序遞補。

（七）公示及聘任

按照程序對組織考察（背景調查）合格人員進行為期5個工作日的公示，公示無異議人員辦理聘任手續，簽訂勞動合同。

四、其他事項

（一）每人限報1個崗位。各個招聘環節中，不通過者，不再另行通知。

（二）資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現應聘人員提供虛假材料或有其他嚴重舞弊行為的，立即取消其參考資格，并視情況追究有關人員的責任。

（三）應聘報名時，須準確填寫本人手機聯系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因導致無法及時聯系的，自行承擔責任。

（四）本次招聘本著公開、公平、競爭、擇優原則，按程序進行。

（五）本次招聘的最終解釋權歸鄭州建設集團有限公司。

咨詢電話：0371-60920969（霍老師）

咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00