為深入貫徹黨的二十大精神，把中央和省委市委重視基層、關(guān)心基層、支持基層的要求落到實處，根據(jù)《湖濱區(qū)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制機制改革實施方案》和《湖濱區(qū)深化街道管理體制機制改革實施方案》，結(jié)合當(dāng)前實際工作需要，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)開展第三批選聘非全供事業(yè)編制人員到鄉(xiāng)和街道事業(yè)單位工作。

一、選聘目的和原則

本次選聘的主要目的是充實和加強鄉(xiāng)（街道）工作力量，適應(yīng)當(dāng)前越來越繁重的基層治理需要。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選聘的方式進行。

二、選聘計劃

本次計劃選聘鄉(xiāng)和街道財政全供事業(yè)單位工作人員38名，其中：交口鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法大隊5名、高廟鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法大隊5名、磁鐘鄉(xiāng)綜合行政執(zhí)法大隊5名、崖底街道綜合行政執(zhí)法大隊4名、會興街道綜合行政執(zhí)法大隊4名、大安街道綜合行政執(zhí)法大隊4名、湖濱街道綜合行政執(zhí)法大隊3名、車站街道綜合行政執(zhí)法大隊3名、澗河街道綜合行政執(zhí)法大隊3名、前進街道綜合行政執(zhí)法大隊2名。

三、選聘資格和條件

（一）選聘范圍

湖濱區(qū)在編在崗的非財政全供事業(yè)編制工作人員（不含衛(wèi)健委系統(tǒng)人員）。

為避免試用期內(nèi)到齡退休導(dǎo)致無法按期轉(zhuǎn)正，擬報考人員退休年齡需滿足試用期滿轉(zhuǎn)正要求。

（二）選聘資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，敢于擔(dān)當(dāng)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，事業(yè)心和責(zé)任感強；

2.愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，志愿服務(wù)基層；

3.身體健康，具有履行基層一線崗位職責(zé)的身體條件；

4.擬聘用崗位所需要的其他條件。

（三）具有下列情形之一的不得報考

1.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.上一年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；

3.其他不符合報考資格條件的。

四、選聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

本次選聘公告在湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，2024年7月4日至7月10日，共5個工作日。

（二）報名及資格審查

報名及資格審查由湖濱區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局共同組織實施。

1.報名時間：2024年7月11日至15日（上午8:00—12:00，下午15:30—18:00），共3個工作日。

2.報名地點：湖濱區(qū)人社局四樓事業(yè)單位人事管理股。

3.報名方式：采取自愿報名方式，報名人員填寫《湖濱區(qū)第三批選聘非全供事業(yè)編制人員到鄉(xiāng)和街道事業(yè)單位工作報名表》，分別由所在單位、區(qū)委編辦、區(qū)人社局負責(zé)審核，同時交近期正面免冠一寸彩色照片3張。

4.開考人數(shù)：報名人數(shù)達不到選聘計劃人數(shù)150%時，相應(yīng)核減選聘計劃。

5.資格審查：資格審查工作貫穿選聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假情形，立即取消選聘資格。

6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報考者，本人持有效身份證件到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時間另行通知）。逾期不領(lǐng)，視為自動放棄。

（三）考試和排名

1.考試形式：考試采取筆試方式進行，由區(qū)人社局組織專業(yè)人員實施，實行閉卷考試，卷面分為100分，考試時長120分鐘，采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式。本次考試不指定考試用書，也不舉辦任何輔導(dǎo)班。

2.筆試時間：另行通知。

3.筆試地點：見《筆試準(zhǔn)考證》。報考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件入場考試。

4.筆試內(nèi)容：習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、《公共基礎(chǔ)知識》、鄉(xiāng)和街道基層工作等相關(guān)知識。

5.考試排名：按照報名考試人數(shù)與選聘人數(shù)3:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定擬選聘人員。如遇筆試成績并列的情況，以工齡長短排序；如仍相同，以學(xué)歷層次排序；再同，以年度考核等次排序。

（四）選崗

1.選崗工作由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局共同組織實施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.擬聘用人員按確定的排名順序依次由本人自主選擇崗位。

3.在排名、選崗過程中因各種原因放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

擬聘用人員在湖濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期限為10個工作日（自公示之日算起）。

（六）擬選聘工作人員的管理辦法及待遇

1.本次選聘人員全部下沉至鄉(xiāng)和街道基層一線工作。

2.試用期為1年，工作滿1年后，由所在鄉(xiāng)（街道）負責(zé)考核。考核為優(yōu)秀和合格的，轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)（街道）財政全供事業(yè)單位工作人員，辦理正式調(diào)動手續(xù)，留在鄉(xiāng)（街道）繼續(xù)工作；考核不合格的或選聘人員在工作中不適應(yīng)鄉(xiāng)（街道）工作、完不成分配工作任務(wù)、不遵守工作紀(jì)律的一律退回原單位，原編制類型及經(jīng)費形式不變。試用期內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。

3.選聘人員須在鄉(xiāng)（街道）工作3年以上（含試用期，到齡退休的除外），期間不得調(diào)整工作崗位，選聘人員的具體工作由所在鄉(xiāng)（街道）負責(zé)安排。

4.試用期內(nèi)選聘人員工資待遇（含工資、晉升、各類津補貼、社會保險等）由原單位承擔(dān)，編制類型及經(jīng)費形式不變，人事關(guān)系不變。正式聘用后，享受財政全供事業(yè)單位工作人員待遇，理順編制、工資發(fā)放渠道。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開選聘崗位、選聘計劃、選聘條件、選聘工作程序和聘用結(jié)果，同時邀請湖濱區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與。對工作人員和報考人員違反選聘紀(jì)律一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，增強選聘工作的透明度，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0398-2166525（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）。

六、其他事項

1.本次選聘工作成立選聘工作組，負責(zé)選聘工作具體落實和處理未盡事宜。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局具體組織實施。

2.本次公開選聘工作確定湖濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站作為選聘工作專用網(wǎng)站，公開選聘的有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關(guān)信息。

咨詢電話：0398-3058301（區(qū)委編辦）

0398-2953195（區(qū)人社局）