根據《省單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）和《關于統籌安排全省事業單位公開招聘聯考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號）等規定，河南省衛生健康人才中心參加2025年省委組織部、省人力資源社會保障廳統一組織開展的全省事業單位公開招聘聯考，擬面向社會公開招聘工作人員4名。方案如下：

　　一、中心簡介

　　河南省衛生健康人才中心是實行全額預算管理公益一類事業單位，機構規格正處級。主要任務是：參與擬定有關醫療服務方面的技術規范和標準；開展醫療服務質量監測、分析和預警工作，為相關政策法規制定、醫療機構評價等提供技術服務；協助做好國家衛生健康行業信息化項目管理及標準化建設、行業網絡信息安全保障工作，參與行業信息化建設考核評價；承擔全省衛生健康綜合統計、調查評估、數據質控和分析應用工作；承擔河南考區全國衛生專業考試工作等。

　　二、招聘原則和方式

　　堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。本次公開招聘申報參加省委組織部、省人社廳2025年統一組織的公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察等工作由中心或主管部門組織實施。

　　三、招聘崗位、人數及條件要求

　　招聘人數4名，具體條件要求以省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合制定的全省事業單位公開招聘聯考公告為準。

　　四、招聘對象和條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；；

　　4．具有符合崗位要求的專業知識或技能；

　　5．具有適應崗位要求的身體條件；

　　6．具有崗位要求的其他資格條件。

　　（1）2025年應屆畢業生應當于用人單位聘用前取得畢業證、學位證。其他報考者應當在報名前取得相應學歷（學位）。

　　（2）對于報考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

　　（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.現役軍人、試用期內的和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）發布招聘信息、報名、資格審查、筆試

　　1.招聘信息發布、網上報名、資格審查及筆試等相關工作安排，以省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合制定的全省事業單位公開招聘聯考公告為準。

　　2.筆試和面試成績實行百分制，其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。考試總成績=筆試總成績50%+面試成績50%。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數(四舍五入)。

　　（二）面試

　　根據筆試成績各崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。

　　進入面試人選名單及時在河南省衛生健康委網站上公布。

　　進入面試的應試者，應在面試前按照中心要求參加面試確認及資格審查。面試確認和資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經歷和工作經歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業證（學位證）等原件以及應聘崗位要求的其他材料（注：7月份之前開展面試資格審查的單位，對2025年7月份畢業且所在學校未辦理畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）。

　　面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

　　主動放棄面試的應試者，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

　　面試確認期間出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，并發布面試確認遞補公告。

　　應試者應結合報名環節簽訂的網上報名協議，嚴格遵守保密紀律和行為規范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯網平臺傳播。面試時，應試者應持本人有效身份證等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

　　實際參加面試人數與該崗位擬聘用人數的比例等于或低于1∶1、形不成競爭的，組織現有的應試者進行面試。應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進入下一環節。未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，不列為體檢對象。

　　面試要求全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在事業單位主管部門或用人單位網站公布考試總成績。

　　進入面試范圍的人員必須通過資格復審。出現應試人員空缺時，根據缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　考生未按規定時間、地點參加資格復審或審查不合格者，或提交的信息和有關材料不真實者，一經發現并查實，取消面試資格。

　　面試(含試題命制)工作由中心或主管部門組織實施。面試時間、地點另行通知。

　　（三）體檢、考察

　　面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位，執行國家規定的相關體檢標準)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格的人員進入考察環節，主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　（四）公示和聘用

　　中心或主管部門根據考試、體檢、考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳官網事業單位招聘專欄公示7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由中心主管部門提出聘用意見，報省人力資源社會保障廳審批后，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

　　六、待遇情況

　　工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　七、紀律監督和責任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。中心紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。

　　未盡事宜，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳負責解釋。

　　八、聯系方式

　　咨詢電話：

　　0371-61700066

　　監督電話：

　　0371-69690394（河南省人力資源和社會保障廳事業處）

　　0371-85961108（河南省衛生健康委人事處）

　　0371-61700055（河南省衛生健康人才中心）