一、河南中原經濟發展研究院（ccdr）簡介

河南中原經濟發展研究院（centralchina development research institute，英文縮寫：ccdr）是貫徹落實中央關于加強中國特色新型智庫建設精神，經河南省政府有關部門批準設立，由省社科聯主管，省委宣傳部重點培育，具有獨立法人資格的新型高端智庫機構。ccdr志在打造成在國內有影響力的智庫人才聚集中心、學術交流中心、智庫成果輸出中心。

以耿明齋教授為首的專家團隊，自上世紀九十年代以來，一直以研究和推動中原崛起、河南振興為己任，主持或深度參與了關系到省域發展方向的一系列重大戰略研究謀劃，從中原城市群與鄭汴一體化到中原經濟區，從鄭州航空港經濟綜合試驗區到鄭州國家中心城市及大都市區，從轉型升級應對金融危機到建設中國（河南）自由貿易試驗區和鄭州跨境電商試驗區等，都留下了不可磨滅的思想印記。ccdr將以建設國內一流、國際有影響的智庫為目標，堅持以國際視野、專業水準、獨立精神，緊緊圍繞關系到中原崛起、河南振興的重大戰略問題深入研究，及時為省委省政府提供有價值的決策咨詢意見，服務于市縣政府和企業，為其提供高質量的區域發展規劃。研究院自成立以來已為省委省政府多個部門提供決策咨詢，為數十個市縣編制國民經濟和社會發展規劃、專項規劃，與相關市縣建立了穩定的合作關系。

二、選聘崗位信息

（一）選聘崗位需具備以下基本條件

1、政治過硬，對黨忠誠，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

2、具有良好的職業操守和品行，公道正派，敢于擔當，勇于創新，甘心奉獻，勤勉敬業，廉潔自律；

3、具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，執行能力、創新能力較強；

4、具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體條件。

（二）選聘崗位類型及任職要求

1、市縣研究專員（2-3人）

a、崗位職責

1）派駐市縣對其經濟社會發展和運行進行專門研究；

2）搜集積累相關文獻和數據信息并追蹤撰寫經濟運行分析報告；

3）參與地方相關工作；

4）從事區域發展規劃研究。

b、任職要求

1）具有博士或高水平大學碩士學位；

2）地理及城鄉規劃類、經濟管理類、社會學類專業。有計算機、統計、數學等學科背景或高級職稱者優先；

3）專、兼職均可。歡迎高校、黨校青年教師申報兼職。

2、研究助理5人

a、崗位職責

1）搜索收集相關研究課題信息并及時向主管領導或決策會議報告；

2）參與市縣區規劃課題研究，協助課題負責人管理團隊；

3）負責課題成果存檔、出版及配合后續發布宣傳等相關事務；

4）負責省委省政府等上級部門下達的研究任務等學術研究服務；

5）領導安排的其他任務。

b、任職要求

1）擁有高水平大學碩士及以上學歷；

2）地理及城鄉規劃類、經濟管理類、社會學類專業。有計算機、統計、數學等學科背景者優先；

3）具備較強的學習能力、研究分析能力、溝通能力以及相關報告撰寫能力，有團隊合作精神；

4）在校參與過社會調研課題或者有同行業研究類實習經驗者優先。

3、實習生（若干人）

a、崗位職責

1）協助指導老師和研究員進行調研、數據、資料收集分析等工作；

2）協調安排院領導及研究員的日程及出行安排等，為調研、業務洽談、交流座談等做好相關準備工作；

3）高效完成指導老師和研究員交辦的各類工作計劃和任務。

b、任職要求

1）文筆功底扎實，有較好的人際交流和語言表達能力；

2）具備較強的學習能力、溝通能力，有團隊合作精神；

3）高水平大學本科、碩士在校學生，課業少，能堅持到單位上班者；

4）專業不限，男女不限，鄭州戶籍或鄭州院校學生優先。

ccdr將通過導師傳、幫、帶，督促在校生盡快成長，并將優秀實習生作為后備力量納入人才梯隊建設中。

三、選聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名

1、報名時間：2022年2月14日-2022年3月20日。

2.報名方式：采取網上報名方式。

3.報名資料：

（1）個人簡歷；

（2）身份證掃描件；

（3）學歷及學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料掃描件；

（4）近期藍色背景證件照（電子版）。

請將以上報名資料整理為壓縮包文件發送到指定郵箱，郵箱主題命名為“姓名+應聘崗位+畢業院校+專業+高校人才網”，應屆畢業生應于2022年7月31日前取得學歷、學位證書。

（二）資格審查

根據崗位資格條件，對應聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起5個工作日內通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加素質測評，未通過者不再另行通知。

（三）選聘程序

線上報名—資格審查—素質測評—面談—背景調查—確定擬聘任人選—體檢—上會研究審定—聘任

四、管理及薪酬

研究院實行公司化運作，對管理人員實行契約化管理。參照行業慣例，對標市場薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。崗位薪酬由基本薪酬、績效薪酬、津貼和法定福利等構成。

五、相關說明

（一）應聘者應對所提交報名材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，將取消其應聘資格。

（二）招聘工作人員遵守工作紀律，對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，聘任與否，資料不再退還。

聯系地址：鄭州市鄭開大道67號河南地礦鄭東大廈10層

郵箱：[email protected]

聯系人：耿主任0371-55177077