周口師范學院2023年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）精神，我校擬面向社會招聘工作人員18名，現結合辦學實際，制定本方案。

一、學校簡介

周口師范學院地處素有“華夏先驅，九州圣跡”之譽的歷史文化名城周口市。學校始建于1973年，2002年經教育部批準升格為本科院校。學校占地1600多畝，建筑面積76萬平方米，教學儀器設備總值4.02億元，圖書館藏書361萬冊。入選全國“十三五”產教融合工程百所本科高校、教育部師范教育協同提質計劃、河南省首批示范性應用技術型本科高校和碩士學位授予重點立項建設單位、河南省本科高校課程思政教學研究示范中心。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立以學校主要領導為組長，分管領導為副組長，人事處、教務處、科研處、紀委、監察專員辦公室、黨委教師工作部、學生處、馬克思主義學院等部門負責同志為成員的公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，人事處處長兼任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。

三、招聘崗位、專業及人數

詳見《周口師范學院2023年公開招聘工作人員一覽表》（附件2）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，能正常履行崗位職責；

5.2021、2022、2023年畢業的普通高等教育碩士研究生，且第一學歷為普通高等教育本科畢業（要求已取得碩士、本科學歷學位證）。應聘專任教師崗位者需本碩專業與招聘專業一致或相近；應聘輔導員崗位者專業不限；

6.應聘專任教師崗位者年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）；應聘輔導員崗位者年齡為：1993年1月1日及以后出生；

7.中共黨員；

8.應聘輔導員崗位者需在本科或碩士研究生階段擔任過學生干部；

9.留學回國人員需提供國家教育部頒發的國（境）外學歷學位認證書；

10.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件2《周口師范學院2023年公開招聘工作人員一覽表》）；

11.已就業考生須提供由所在工作單位出具的同意其報考的證明或者已從原單位辭職的證明材料。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.近5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和我省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案已經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://hrss.henan.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn）和周口師范學院網站（網址http://www.zknu.edu.cn），發布時間為2023年9月7日至2023年9月15日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄“周口師范學院教師公開招聘網上報名系統”（網址：http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=24）進行報名，報名時間為2023年9月18日8:00至2023年9月20日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書、中共黨員證明原件與復印件等相關材料（應聘輔導員崗位者還需提供學生干部證明材料）參加招聘。

報名和資格審查工作由學校人事處與用人部門負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員與招聘要求信息不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯系。

聯系人：李磊，聯系電話：0394-8178068。

（三）考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數或到校參加筆試人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數；通過資格審查人數或參加筆試人數不足3人的，取消該崗位招聘。變動情況將及時在學校網站公布。

2.面試。面試分為專任教師面試和輔導員面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。

（1）專任教師面試：專任教師面試采取試講、答辯等方式進行,其中試講成績60分，答辯成績40分；面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

（2）輔導員面試：輔導員面試采取答辯方式進行，答辯成績為100分。面試內容為輔導員工作的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察從事高校學生教育、管理和服務工作的綜合能力、語言表達和邏輯思維能力等。

面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位人員因缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。