駐馬店
2019年河南省駐馬店確山縣旅游局等事業(yè)單位招聘37人公告已發(fā)布，報名時間：3月17日至3月19日上午8：00—12：00，下午2:30—5：30。筆試時間：3月23日上午9：00-11：00，筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》。華圖事業(yè)單位考試網特別整理了2019河南事業(yè)單位考試公告，助考生順利通過考試。以下是公告詳情：
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省人才流動條例》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，結合工作實際，經縣政府批準,現面向社會公開招聘一批事業(yè)單位編外人事代理人員。為確保此項工作順利開展，制定如下工作方案。
一、招聘計劃
共計劃招聘工作人員37名:
1. 縣旅游局所屬事業(yè)單位4名
2. 縣委辦公室所屬事業(yè)單位5名
3. 縣政府辦公室所屬事業(yè)單位5名
4.縣產業(yè)集聚區(qū)管理委員會2名
5.縣環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位10名
6.縣商務局所屬事業(yè)單位3名
7.縣扶貧辦所屬事業(yè)單位5名
8.縣水利局所屬事業(yè)單位3名
具體崗位情況詳見《確山縣2019年公開招聘編外人事代理人員崗位表》(附件1)。
二、招聘對象
國家普通高校計劃內普招的全日制大學本科及以上未就業(yè)的往屆畢業(yè)生(其中縣環(huán)境保護局所屬事業(yè)單位退役軍人學歷放寬至普招全日制專科學歷)。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法、品行端正;
3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具有招聘單位所需的學歷和專業(yè)要求;(詳見附件1)
4.年齡年滿18周歲以上，30周歲以下(1989年3月1日以后出生);
5.身體健康，具有正常履職所需的身體條件;
6.具有招聘崗位所需求的其他條件(詳見附件1)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2019年3月17日至3月19日上午8：00—12：00，下午2:30—5：30。
(二)報名地點：確山縣行政新區(qū)中原大道北段人社局綜合辦公樓301房。聯系電話：0396-7066497
(三)報名方式：采取現場報名方式，報名考務費30元，報名者需攜帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件各1份，近期1寸彩色照片4張。退役軍人還需提供退伍證原件及復印件。
(四)現場填寫《確山縣2019年公開招聘編外人事代理人員報名表》，報名人員應當準確填寫報名信息表，提交的報考信息應當真實、準確，并符合所報職位要求的條件，報考人員只能選擇一個報考崗位，不得重復報考。
(五)領取準考證。報名成功的人員，于2019年3月22日上午8:00至12:00，下午2:30至5：30攜帶本人身份證到縣人社局報名地點現場領取準考證，錯過時間視為放棄，造成的后果由考生自負。
報名人數與招聘計劃達不到2:1的，招聘計劃按比例遞減。本次公開招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過程。報名人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，即取消考試、聘用資格，所造成一切損失由應聘人員本人承擔。
五、信息發(fā)布
本次公開招聘工作的有關信息及事項通過駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net/)、確山縣人民政府門戶網站(http://www.queshan.gov.cn/)進行發(fā)布，請注意查詢。
六、招聘方式
確山縣人力資源和社會保障局負責此次編外人事代理招聘工作，招聘程序為筆試、面試、體檢、考察和公示。
(一)筆試
筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校命題、閱卷。筆試考試時間為3月23日上午9：00-11：00，考試科目統(tǒng)一為《職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》，筆試滿分為100分，筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績(50分)+申論成績(50分)。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
根據筆試成績，按照崗位名額1：1.5的比例(旅游開發(fā)服務中心、縣產業(yè)集聚區(qū)管委會按照崗位名額1:2比例)從高分到低分確定進入面試的人員名單。考生可于3月26日在駐馬店人才信息網、確山縣人民政府網站查詢筆試成績及進入面試人員名單。進入面試人員于3月28日持身份證及筆試準考證到原報名地點領取面試通知單。
3月30日進行面試，面試滿分為100分，面試采用結構化面試的方式，面試結束后當場公布面試成績。面試地點在縣人社局綜合樓三樓，面試時考生需攜帶本人身份證、筆試準考證、面試通知單。參加面試人數達不到面試比例的，組織實有人員進行面試。未參加面試的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、總成績均按四舍五入保留兩位小數。
七、體檢、考察和公示
(一)體檢。根據考試總成績，按招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員，如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，依次遞補。體檢的標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>;及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>;的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點在上述網站另行通知，體檢費用自理。
(二)考察。對體檢合格人員，等額確定考察對象。考察不合格的，依次遞補。具體考察工作參照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)進行。
(三)公示。對考察合格的人員，確定為擬聘用人員，按指定方式公示擬聘用人員名單，公示期7天。公示期滿無異議的，與用人單位簽訂編外人事代理合同。
八、崗位待遇
招聘結束后，聘用人員移交至各招聘單位管理、使用，其人事檔案、年度考核、工資晉升等業(yè)務由縣人才交流中心負責辦理。
(一)工資待遇參照事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行，由縣財政全額負擔;按規(guī)定參加社會保險，社會保險費用的單位繳費部分由縣財政解決，個人繳費部分由個人負擔。
(二)崗位就業(yè)合同期限為1年。合同期滿后根據年度考核、崗位供求和工作需要，經與用人單位協(xié)商一致，用人單位主管部門同意，并報縣人力資源社會保障部門備案后可以續(xù)簽勞動合同。
附件:
