受委托，擬面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員30名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由河南實達國際人力資源合作有限公司統(tǒng)一組織招聘。

二、招聘計劃與崗位職責

(一)招聘計劃：擬聘審判執(zhí)行輔助人員、書記員、綜合類崗位共30名。

(二)崗位設置及工作內容：

1.審判執(zhí)行輔助崗位職責

在法官指導下履行審查訴訟材料、組織庭前證據(jù)交換、接待案件訴訟參與人、準備與案件審理相關的參考資料、協(xié)助法官進行調解、草擬法律文書等職責。

2.書記員崗位職責

承擔案件審理過程中的記錄工作，負責整理、裝訂、歸檔案卷材料以及法官交辦的其他事項。

3.綜合類崗位職責

從事辦公室文秘、宣傳工作;信息化管理等相關工作。

以上崗位結合工作實際情況，可適時調整。

(三)用工方式

聘用人員與河南實達國際人力資源合作有限公司簽訂勞動合同，并派遣至用工單位工作。

三、報名條件

(一)報名人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2.具有良好的政治素質和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策;有較強的組織紀律性、有高度的保密意識、嚴格遵守院紀院規(guī)和保密規(guī)定;

3.招聘崗位專業(yè)要求，需具有全日制法律實務類、法學類、文秘類、新聞傳播類、計算機類及相關專業(yè)大專及以上學歷，專業(yè)條件按照教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021版)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。

4.招聘崗位年齡要求：30周歲以下(1995年4月28日之后出生);

5.身體健康，五官端正、無殘疾、無紋身。符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定標準;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的或被人民法院、檢察院辭退的;

3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.曾受過黨內紀律處分的;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生;

7.其他不宜擔任審判輔助人員的情形。

四、招聘步驟

招聘工作按照報名、考試(包括筆試、技能考試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。招聘各環(huán)節(jié)將在商丘人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.sqrsks.cn)發(fā)布。

(一) 報名程序

本次招聘實行網(wǎng)上報名，報名時使用的本人有效身份證及相關信息，在考試全過程中必須一致。

1.報名時間：5月6日9:00至5月9日18:00。報考者統(tǒng)一登錄商丘人事考試網(wǎng)，按照報名流程和有關要求進行注冊、報名;完成注冊，填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。選報崗位時，系統(tǒng)將對報考者的信息自動進行資格初審，資格初審后報考者需點擊提交審核完成報名操作。

網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進行審核。筆試前，招聘單位不再進行資格預審。面試前對參加面試確認人員進行現(xiàn)場資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。報考者應仔細閱讀公告、報考崗位具體招聘方案及相關附件，應全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準確或不符合崗位應聘條件，導致影響應聘或被取消崗位應聘資格的，其后果由報考者自行承擔。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件，不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應聘資格。

上傳照片時，須使用本系統(tǒng)提供的專用照片處理工具。要求原照片須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，原始字節(jié)大于30kb,寬高像素大于220300,照片清晰，禁止縮放后使用，上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。

2.網(wǎng)上繳費。通過資格初審的報考者，應于2025年5月6日9:00至5月10日17:00期間登錄商丘人事考試網(wǎng)進行繳費。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納筆試考務費。

3.打印準考證。已確認繳費的報考者，于2025年5月20日9∶00至5月23日14∶30，通過商丘人事考試網(wǎng)站下載并打印準考證。筆試準考證是報考者面試資格確認等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

(二)考試

考試采取筆試、技能考試、面試相結合的方式進行。考試總成績?yōu)?00分，筆試、技能考試和面試成績，分別占總成績的50%、10%、40%。成績如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試采取閉卷方式進行，筆試科目：公共基礎知識。滿分為100分。筆試時間和地點以《準考證》為準，筆試成績在商丘人事考試網(wǎng)查詢，請考生注意登錄查詢。

2.技能考試根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加技能考試的人員，比例內成績相同者，均進入技能考試，技能考試時間、地點及計分方式等其他事項將于筆試成績公布后在招聘工作網(wǎng)站公布，請考生注意登錄查詢。因考生自動放棄或未參加技能考試形成的空缺，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。技能考試為計算機文字速錄，滿分為100分。技能考試時間和地點以技能考試公告為準。

3.面試根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績的權重折合計分，從高到低的順序確定參加面試人員。

(1)面試資格復審。面試前，組織對擬參加面試人員進行資格審查(注：報名系統(tǒng)在筆試環(huán)節(jié)僅審核報名信息形式，不審核是否符合崗位條件)。面試確認及資格審查時，應試者應如實提供本人真實、完整的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，提交本人有效身份證、筆試準考證、畢業(yè)證(學位證)、學信網(wǎng)申請的教育部學歷認證報告等原件，同時提交復印件1份。留學回國的考生應提供教育部出具的學歷認證報告。資格審查期間因審查不合格或自愿放棄等形成缺額的，按筆試和技能考試成績從高到低的順序依次遞補。

(2)面試。面試采取結構化方式進行，主要測試考生履行崗位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

(三)體檢和考察根據(jù)招聘人員考試總成績，按照從高到低的順序，按招聘崗位1：1.2的比例確定參加體檢人選。體檢費用由個人承擔。體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。面試結束后至擬聘用公示前，因招聘人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高到低的順序依次遞補。

(四)公示根據(jù)考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，在原報名網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(五)辦理相關手續(xù)對公示反映有嚴重問題并查證屬實，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或發(fā)現(xiàn)問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由勞務派遣公司按照《勞動法》《勞動合同法》相關規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期2個月。本次招聘成績可保留一年，對公示期間取消聘用資格，以及因聘用后辭職而產生崗位空缺的，在下次公開招聘前，可在未聘用體檢合格人員中，按照總成績從高到低的順序依次遞補，并按上述要求做好遞補人員考察和公示工作。

五、待遇和保障

招錄人員的薪酬待遇按照委托單位司法輔助人員工資標準執(zhí)行。

六、其他說明

(一)對招聘人員的資格審查貫穿考試招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘者不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格，且責任由招聘者自負。

(二)考生所留的個人聯(lián)系電話、通訊地址應準確無誤，并保持通訊工具暢通，對招聘工作網(wǎng)站發(fā)布的信息保持關注，因考生個人原因無法取得聯(lián)系或因不及時關注相關網(wǎng)絡信息造成不利后果的，由考生本人負責。

(三)考生參加筆試、技能考試、資格審查、面試、體檢等，均須持本人有效身份證和《準考證》，凡在規(guī)定時間內未按要求參加的，均視為自動放棄。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)需要咨詢招聘相關政策及問題的，可撥打電話0370-3259008(勞務派遣公司)，咨詢時間為工作日上午9：00-11：30，下午15：00-17：30。

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2025河南商丘市實達國際人力資源合作有限公司招聘輔助人員崗位表

河南實達國際人力資源合作有限公司

2025年4月28日