為實施教育強縣戰略，拓寬教師補進渠道，優化教師配置結構，堅持“以人為本”服務理念，積極引進優秀骨干教師，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號），結合全縣教育工作實際，經研究，現制訂引進新野籍在外地市（縣）教師回縣工作實施辦法：

一、引進條件

引進新野籍在外地市（縣）教師應具備以下基本條件：

（一）具有良好的政治素質、思想品德，師德優良，身體健康；

（二）工作表現突出，教學成績優異，近三年年度考核為合格及以上等次；

（三）原籍新野，或配偶為新野籍人，或有直系親屬是新野籍的外地市（縣）籍教師，年齡不超過40周歲（1984年1月1日以后出生）。省特級教師，縣級及以上名師，高級職稱以上的人員，全日制“雙一流”院校畢業生，全日制碩士研究生，年齡可適當放寬；

（四）具有相應的學歷及教師資格證。高中教師第一學歷為全日制普通師范類本科及以上（一本院校學歷、研究生不限師范類專業）；初中教師第一學歷為全日制本科及以上；小學教師學歷為全日制專科及以上；幼兒園教師第一學歷為全日制中等幼兒師范及以上。同時應具有相應或較高層次的教師資格證（幼兒園教師必須為幼兒教師資格證）。

（五）國家正式事業編制的在崗中小學及幼兒園教師。

（六）服從新野縣教體局分配。

有下列情形之一的，不予引進：

1.有違法犯罪記錄的；

2.受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正在接受調查處理的；

3.因身體原因不能堅持正常的教育教學工作的；

4.法律、法規規定的等其他不予引進的情形。

二、引進程序

（一）報名申請

1.報名時間：7月24日—7月26日

2.報名地點：新野縣教體局人事股

咨詢電話：0377—66269103

3.報名所需材料：

（1）《引進新野籍在外地教師回縣工作申請表》1份，自行下載填報；

（2）身份證原件及復印件；

（3）畢業證原件及復印件（同時提供學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）；

（4）教師資格證原件及復印件；

（5）戶口簿原件及復印件（本人、配偶、父母或子女為新野籍的提供），或結婚證原件及復印件（配偶為新野籍的提供）；

（6）現任教學校所在地縣（區）教育行政部門出具的同意報考證明。

（二）資格審查

由縣引進教師工作領導小組辦公室組成工作專班，對申請調回人員提交證件、材料進行資格審查。

（三）面試

對資格審查合格人員，統一組織參加面試。面試內容為所報學科教材，現場抽課。面試成績低于80分的不予引進。面試時間、地點及相關事宜另行通知。

（四）體檢

對面試合格人員統一進行體檢，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。體檢費用自理。

（五）考察

由縣委編辦、人社局、教體局組成考察組，對體檢合格人員的政治思想、師德師風、錄用、編制、個人檔案等情況進行考察。

（六）公示

對考察合格人員進行公示。

（七）商調

考察合格人員由縣教體局統一匯總報縣委編辦，通知擬調動人員到縣教體局人事股領取《新野縣行政事業單位人員流動商調登記表（異地）》（一式六份），擬調動人員，由個人負責辦理兩地同意調出、調入簽章等手續。

同時，由縣人社局開具調檔函。調檔時，需要提供本人入職時調出地招錄文件或網上公示的招錄名單，并加蓋當地教育行政部門公章。

三、調動安置

（一）辦理手續

縣委編辦、縣人社局、教體局根據各自職責，辦理引進人員的調動、入編、工資、社保等手續。

（二）分配安置

對在規定時間內，辦理完成檔案、簽章手續的人員由縣教體局開具《調動介紹信》分配到我縣學校工作。

引進人員必須服從縣教體局工作分配。根據工作需要，參考個人志愿進行分配安排。分配原則如下：在外地市（縣）工作時，編制在高中且在高中任教的，回縣后原則上在高中任教；編制在縣城且在縣城任教的，回縣后原則上在縣城學校任教；編制在鄉鎮的，回縣后在鄉鎮學校任教（教體局分配到鄉鎮后，由鄉鎮中心學校分配到具體學校）。

四、待遇執行

職稱及崗位聘用等工資待遇，按照上級和縣人社部門有關政策執行；社保和醫保轉移手續，由本人持調出地調動介紹信和工資轉移介紹信，到調出地社部和醫保部門辦理注冊轉移手續，并到新野縣社保中心進行注冊轉移登記。

五、組織領導

為加強對引進工作的組織領導，成立新野縣引進新野籍在外地教師回縣工作領導小組，由縣教育工委領導任組長，縣紀委監委、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局等單位負責同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，縣教體局局長任辦公室主任，具體負責整個引進工作的組織實施。引進新野籍在外地教師回縣工作在領導小組的統一領導下，各有關單位密切配合，相互支持，精心組織，規范運作，確保引進工作順利進行。

本辦法未盡事宜，由縣引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。